Teoria general de los sistemas.
Definicion
“La Teoría General de los sistemas se concibe como una serie de deíiniciones, de
suposiciones y de proposiciones relacionadas entre si por medio de las cuales se aprecian
todos los fenómenos y los objetos reales como una jerarquía integral de grupos formados
por materia y energía; estos gnipos son los sistemas.”
De que se trata esta teoria
Teoria General de Sistemas, mas que teoría se trata de una concepción estructurada o
metodología que tiene como propósito estudiar el sistema como un todo, de forma integra.
Ludwig von Bertalanffy
Primer expositor de la teoría general de sistemas, buscando una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos.
Aplicabilidad
Es una "herramienta" que permite elaborar
modelos y pronosticar como se comportarán antes de su puesta en marcha mediante la aplicación de procesos de simulación, permitiendo seleccionar la mejor alternativa a la problemática analizada.
Aplicación a la administración
La Metodología de Sistemas desarrollada y empleada adecuadamente puede mejorar
la productividad aumentado el volumen de trabajo realizado, ayudando a las empresas a
incrementar sus ganancias, a mejorar su administración y a satisfacer los requerimientos
de los usuarios.
Limitaciones
No se puede pretender solucionar problemas supremamente grandes y complejos que demanden de cuantiosos
recursos técnicos, económicos y humanos, de una manera general y totalizante.
Es necesaria una permanente revisión y evaluación de necesidades, preferencias y alternativas, así
como de personal que se proyecte a sí mismo y a la organización, de tal forma que permitan
mantener y fortalecer su liderazgo.
Enfoques
El primer enfoque consiste en observar el universo empírico y escoger ciertos fenómenosgenerales que se encuentran en las diferentes disciplinas y tratar de construir un modeloteórico que sea relevante para esos fenómenos
El segundo se trata de ordenar los campos empíricos en una jerarquía de acuerdo con la complejidad de la organización de sus individuos básicos o unidades de conducta y tratar de desarrollar un nivel de abstracción
apropiado a cada uno de ellos.
Características
Totalizante. Se centra constantemente en la búsqueda de los objetivos totales en
oposición a los resultados parciales.
Organizada. La metodología de sistemas requiere de la aplicación de gran cantidad
de recursos; para lo cual se necesita una óptima organización de los mismos, de tal manera que el sistema completo represente un adecuado ensamble y logre el objetivo planteado.
Pragmática. Induce a satisfacer necesidades reales por medio de una adecuada toma de decisiones en el momento apropiado, como mecanismo para conjurar una problemática.
Creativa. Debe centrar sus esfuerzos primero que todo al logro de los objetivos y de las metas, antes que dedicarse a implementar los métodos.
Crítica. Se deben revisar continuamente los objetivos del sistema y redefinirlos en caso de que se presenten desviaciones.
Optimizable. Busca la mejor solución a la problemática en estudio, a través del
conocimiento que existe entre todos sus componentes y las posibles interrelaciones.
Interdisciplmaría. Un grupo capaz de manejar la metodología de sistemas debe
estar integrado por profesionales de diferentes áreas del conocimiento