EXPONENTES QUE MAS APORTARON EN LA ADMINISTRACIÓN

HENRY FAYOL

14 principios universales de la Administración

5 grandes etapas en el proceso administrativo

Identificación de 6 funciones:
*Técnicas *Comerciales
*Financieras *De Seguridad
*Contables * Administrativas

FREDERICK W. TAYLOR

Argumento 4 Principios:
*Planeación
*Preparación
*Control
*Ejecución

Estudió los tiempos y movimientos
de una empresa

HENRY GRANTT

Gráfica de Barras

Diseñó un Sistema de Incentivos

La importancia de la capacitación
de los trabajadores

MAX WEBER

Clasificación de 3 tipos de autoridad:
*Racional *Tradicional *Carismática

Define la manera ideal de como debe funcionar una Burocracia considerando:
*División del trabajo *Jerarquía de autoridad
*Selección Formal *Reglas y regulaciones formales
*Impersonalidad *Orientación de carreras

LOS GILBERTH

17 movimientos básicos en la realización
de las tareas: "Therbling"

Pioneros en utilizar la tecnología
del cine para analizar tareas

ELTON W. MAYO

Se enriquece la Administración,
a través de la introducción de las
aportaciones de la Sociología

DOUGLAS McGREGOR

Teoria X: Presenta en esencia una visión
negativa de las personas. Son vistos como
flojos, desmotivados para el trabajo

Teoría Y: Presenta una visión positiva.
Buscan el auto-respeto, la auto-realización
en el trabajo como en lo personal.

LUDWIN VON BERTANLAFFY

Teoría General de Sistemas

JOAN WOODWARD0

La Teoría de las Contingencias

NOBUCODONOSOR

Control de la Producción e incentivos salariales

PLATON

Principio de Especialización

ARSENAL DE VENECIA

Contabilidad de Costos:
* Balances Contables
* Control de Inventarios

WILLIAM EDWARD DEMING

*Control Estadístico de Procesos
*Circulo de Deming o PHVA

CHARLES HANDY

La División de los Dioses
en la Administración

*Cultura Zeus
*Cultura Apolo
*Cultura Atanea
*Cultura Dionisio

HENRY MINTZBERG

3 Tipos de roles para
un administrador:
*Interpersonales
*Informacionales
*Decisionales