REGLAMENTO DE BIENESTAR LABORAL RESOLUCIÓN 1572 DEL 08 DE MAYO 2023
TÍTULO I GENERALIDADES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
El otorgamiento de incentivos y estímulos no se considera un derecho adquirido. Por el contrario, se trata de una estrategia destinada a fomentar condiciones que influyan positivamente en el desempeño del funcionario, sin comprometer la adecuada y efectiva prestación del servicio de policía
Esta política se aplica a todo el personal, tanto uniformado como no uniformado, de la institución.
Intrínsecos y extrínsecos
CAPITILO II OBLIGACIONES
Todo el personal, tanto uniformado como no uniformado, de la institución está obligado a acatar las disposiciones establecidas en el presente reglamento.
TITULO II CALIDAD DE VIDA LABORAL CAPITULO I PERMISOS
DIAS ESPECIALES
Cumpleaños
Asensos
Obtención de titulo académico
Otorgamiento de condecoraciones, distintivos y distinciones,
Registrar hijo en la notaria
Subtopic
Subtopic
Hora de lactancia
Mes de hora lactancia adicional
CALAMIDAD PERSONAL O FAMILIAR
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE TRASLADO
ESPECIAL
Permiso navideño
Permiso semana santa
Procesos electorales
Apoyos
Extraordinarios
HORARIO FLEXIBLE
Funciones padre o madre cabeza de familia
Funcionario con familiar dependiente (Discapacidad , tercer a edad, enfermedades.
Funcionario con discapacidad
Funcionario con hijos hasta siete años de edad.
Funcionarios del MNVCC que adelantan estudios académicos modalidad virtual.
Funcionarios que adelantan estudios académicos
Funcionario de la tercera o adulto mayor
Madres gestantes
CAPITILO II INCENTIVOS
Estímulos destinados a promover los desempeños sobresalientes en la institución
Incentivos pecuniarios
Incentivos no pecuniarios
Su propósito es reforzar los comportamientos y desempeños sobresalientes de los funcionarios comprometidos y competentes que generan confianza.
Condecoraciones: - Medallas - distintivos
Felicitaciones : - Buen desempeño - Personaje del mes - personaje de trimestre - Personaje del año - Grupos o equipos de alto rendimiento del mes - Grupos o equipos de alto rendimiento del año.
Uso de bicicleta
Premios excelencia Policial
Becas
Financiamiento de programas académicos
CAPITILO IIII LICENCIAS
Licencia de maternidad
Licencia de paternidad
Licencia por luto
Licencia por aborto
Licencia sin derecho a sueldo
Licencia especial
Licencia remunerada
Licencia ordinaria
TITULO III APROBACIÓN DE PERMISOS
Para ello, se debe considerar la siguiente información para su escalamiento:
Permiso reportado en PSI
Escala 1: Jefe inmediato
Escala 2: Jefe superior inmediato
Escala 3 : Jefe nacional, director de oficina asesora , dirección de policía policía fiscal y adunara, comandante de regio, metropolitana , departamento o dirección de escuela , dependiendo del caso
TITULO IV DISPOCISIONES VARIAS
Observancia
Seguimiento y control
Vigencia