ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Jessica Zapata Santacoloma

UNIDAD VI: EL RECURSO TURÍSTICO Y LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN.

1. LOS PROBLEMAS HUMANOS EN LA EMPRESA

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2. DIRECCION Y PODER

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UNIDAD V: ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES.

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1. SUELDOS Y SALARIOS

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2. PLANTEAMIENTOS DE REMUNERACIÓN

4. PLAN DE PRESTACIONES SOCIALES

4. LEY FEDERAL DEL TRABAJO

UNIDAD IV: ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO.

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1. DISEÑO DE LA ORIENTACIÓN Y PLAN DE ACOGIDA EN LA ORGANIZACIÓN

2. FORMACIÓN, DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL TURÍSTICO

3. DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL

4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

5. AUDITORÍA DE RRHH

UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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1. INTRODUCCION

2. DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3. OBJETIVOS, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RRHH

4. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE RRHH

UNIDAD II: ETAPA DE INTEGRACIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES.

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1. MERCADO DE TRABAJO Y MERCADO DE RECURSOS HUMANOS

2. PERFIL DE RECURSOS HUMANOS TURISTICOS

4. PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSO HUMANO

4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

UNIDAD III: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL.

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1. RECLUTACIÓN DEL PERSONAL

2. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL