Управління ефективністю підприємства
Економічна ефективність системи управління
rнеобхідних для забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами
rпідрозділу підприємства до чисельності персоналу цього підрозділу
rрозходжень у результативності праці
Соціальна ефективність системи управління
Показники, що характеризують вплив соціальних програм на результативність
Стан морально-психологічного клімату в колективі
Ступінь задоволеності персоналу на основі аналізу думок і реакції працівників
Організаційна ефективність системи управління
Співвідношення чисельності управлінського апарату
Укомплектованість кадрового складу, що оцінюється кількісно та якісно
Рівень трудової дисципліни
в значній мірі визначається організацією і мотивацією праці, станом соціально-психологічного клімату в трудовому колективі
процес з урахуванням
інструментів і методів прийняття управлінських рішень
характеризує досягнення цілей діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу
результативне керівництво, яке уможливлює тимчасове досягнення короткострокових цілей
оцінює цілісність і організаційну оформленість підприємства та характеризує якість побудови організації
ефективне керівництво, яке забезпечує перспективний, інноваційний розвиток
