Conceptos básicos de los indicadores de gestión para evaluar los accidentes laborales y enfermedad laboral
Para evaluar las actividades que se deben evaluar es importante analizar las normas de seguridad y salud laboral, con el fin de poder desarrollar las actividades y repasar las condiciones que se encuentran las compañías y el cumplimiento exhaustivo de dichas actividades.
Objetivo principal de ambas
Estas resoluciones han sido de gran importancia para Colombia y además fundamentales para la implementación del desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.
- Preservar y mantener la salud física y mental de los trabajadores.
- Prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
- Lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar en el trabajo.
Resolución 1016 de 1989
La resolución aplica a todos los empleadores y trabajadores en Colombia, independientemente del tamaño de la empresa o del sector económico.
Proteger la salud tanto físicas como metales y el bienestar de los trabajadores y prevenir los riesgos laborales a través de la implementación de PSO efectivos.
Definiciones
ART 1: Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.
Programa de Salud Ocupacional (PSO): Es un conjunto de actividades y procedimientos dirigidos a la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y la promoción de la salud de los trabajadores en su entorno laboral.
Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte.
Salud Ocupacional: Se define como el conjunto de actividades y servicios que se orientan a la promoción, protección y recuperación de la salud de los trabajadores, con el objetivo de prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo.
Enfermedad Profesional: Es aquella que se contrae como consecuencia directa o indirecta de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio ambiente de trabajo.
Resolucion 2400 de 1979
Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad fin de prevenir y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentesactividades.
Deben preservar y mantener la salud física de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedadesprofesionales.
-Dar el cumplimiento de las obligaciones que corresponden en medicina higiene y seguridad industrial.
-Utilizar y mantener adecuadamente el sitio de trabajo.
-No trabajar en sitios sin la debida autorización.
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente resolución
-Promover y mantener SG-SST
-Establecer serviciosmédicos