HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS APLICADAS EN LAS ÁREAS FUNCIONALES
CONTABILIDAD Y FINANZAS
LA INDUSTRIA 4.0
CREA RIQUEZAS, SE PERMITE VIVIR MEJOR. MENOS TIEMPO= MAS DINERO
Esta trata de implementar cosas que no son tangibles
Las TIC
Ayudan a hacer tareas con menor esfuerzo, tiempo y mejora las ganancias económicas
AYUDA A SER MAS COMPETITIVO (Es mejor que tener menos precios que los de aun lado)
Mediante software contables, producen información financiera para tener una base, esta influye en la toma de desiciones en el ámbito económico
MERCADOTECNIA
La tecnologia 4.0, permite tener contacno con otras empresas
Ventas
El TARDE marketing influye en: heramientas de punto de venta, controsl de ventas, contrastar metas...
TARDE AYUDA VENDER
TIC
Permite ser más eficiente, ayudan a conseguir nuevos clientes, permiten buscar nuevos productos y servicios, permite tener una nueva forma de publicidad hacia el cliente. MAYOR NUM DE CLIENTES=SISTEMA MAS EFECTIVO
Permiten comunicarnos con nuestros clientes, promocionar productos
El big data, permite ver las tendencias de mercado
Lleva a cabo acciones necesarias para automatizar procesos y analizar grandes conjuntos de datos generados en tiempo real
PRODUCCIÓN
La industria 4.0, su objetivo es transformar digitalmente los productos y hacer más competitiva a la empresa
mejora el desarrollo de actividades
permiten tener mayor flexibilidad e individualización de procesos en la fabricación de un producto
TARDE AYUDA A TENER UNA DISPONIBILIDAD DE STOCKS
LA TECNOLOGÍA EN LOS NEGOCIOS: genera una mayor productividad, sistemas que mejoran las actividades de la empresa.
El BIG DATA, permite dar salidas grandes cantidades de datos procedentes de la fabricación
RECURSOS HUMANOS
La tecnología 4.0 ayuda a capacitar profesionales para el futuro y tener movimiento en masa tales como:
Big data - Análisis de datos - inteligencia colaborativa - realidad aumentada.
permite generar una gestión adecuada de datos , recopilar información de manera organizada y correcta
La globalización tecnológica permite tener retos tales como: recuperar la confianza, formar solidez en la organizacion. recuperar la confianza formar lideres, optimizar el talento interno.