Remuneracion laboral
la remuneración laboral se conoce como el pago o retribución por un trabajo o servicio prestado
La remuneracion laboral se divide en tres grupos
los capitalistas
los trabajadores
los dueños o propietarios
La remuneración laboral incluye
pagos de horas extras
dominicales
y prestaciones sociales
El pago por la utilización de un trabajo se puede dar en distintas formas
completamente en dineroo dinero o especie
Como subsidio de vivienda pago de educacion comid y otros tipo de bienes o servicios
salario total
da ciertos beneficios extras como
primas
bonificaciones
pago de sesantias
la garantizacion de los servicios de salud
Factores constitutivo de salario
incremento de salario por antigüedad
gastos de representación
prima tecnica
auxilio de transporte
prima de servicios
bonificación por servicios prestados
viáticos
horas extras dominicales y festivos
recargos nocturnos
vacaciones
prima de localización
prima de vivienda
horas cátedra
jornales
supernumerarios
la remuneracion laboral se puede dividir en
salario real
salario nominal
Tipos de remuneración
Remuneración por productividad
pago por comisión
pago al empleado según sus labores
Remuneracion a destajos
fija el pago de tomando en consideración
el salario por tiempo basado en jornadas
la cantidad de piezas que pueda fabricar el obrero