1. Incumplimiento de obligaciones según su reglamento de la empresa 2. Condiciones no previstas después de firmado el contrato laboral que involucren el bienestar del trabajador 3. haber sufrido engaño respecto de las condiciones de trabajo 4. violencia verbal o física por parte de la empresa el trabajador o seres requeridos 5.Acoso laboral psicológico por parte del trabajador 6. Exigencia de realizar el trabajo en un lugar diferente del contrato
Despidos Sin Causa
indemnización Contrato a termino fijo
Se pagara el valor del plazo pendiente por cumplir
Indemnización contrato a termino indefinido
hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 de código sustantivo del trabajo, y aquí explicamos cómo se liquida la indemnización y adjuntamos aplicación en Excel para automatizar el cálculo.
Indemnización contrato obra o labor
el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada,
Justas Causas de despido
No Requiere Pre Aviso
1. Falsificación de documentos 2. Daño inmuebles que me perjudique a mi o a los demás 3. Incumplimiento del manual del trabajador de la empresa 4. Actos defectuoso e inmoral en la empresa 5. Reservar la información confidencial de la empresa 6. Disminución de rendimiento frente a las labores encargadas
Requiere Pre Aviso
1. Incumpliendo de labores sin motivo 2. Se rehúsa a cumplir las norma de salud ocupacional 3. Vicio que afecte la convivencia en la empresa 4. Incapacidad laboral Inferior a 180 días