ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEORIA ADMINISTRATIVA
Contribuyentes preclásicos
Adam Smith
Robert Owen
Charles Babbage
Henry Towne
Enfoque clásico
Administración científica.
Métodos de trabajo
Eficiencia del trabajador
Taylor
Los Gilbreth
Henry Gantt
Administración Burocrática
Organización racional
Max Weber
Proceso administrativo
Actividades internas
Henry Fayol
Áreas funcionales
Principios de administración
Chester Barnard
Aceptación de autoridad
Enfoque comportamiento humano
Enfoque conductual
Comprensión comportamiento humano
Hugo Münsterberg
Mary Parker Follet
Elton Mayo
Movimiento de las relaciones humanas.
Superación personal
Abraham Maslow
Enfoque cuantitativo
Resolver problemas
Toma de decisiones
Apoyo de:
Matemáticas
Estadística
Informática
Enfoque contemporáneo
Innovación
Teoría de sistemas
Sistema interrelacionado
Sistema abierto
Sistema cerrado
Teoría de contingencias
situaciones especificas independientes
ETIMOLOGÍA
Latín
AD- Dirección
MINISTER - Subordinación
NACIMIENTO
Lucha por subsistir
necesidad de eficiencia
HISTORIA
Edad primitiva
Tribus
División de trabajo
Periodo agricola
Organización patriarcal
Edad antigua
Aparición de estados
Máximo resultado - mínimo esfuerzo
Edad Media
Administración jerárquica
Sistema feudal
Iglesia Católica
Revolución industrial
Grandes descubrimientos
Explotación laboral
Descontrol administrativo
Siglo XX
Escuelas clásicas
Winslow
Organización del trabajo
Selección y entrenamiento
Fayol
División trabajo
Disciplina
Remuneración
Siglo XXI
Trabajadores
Éxito laboral
Nuevas tecnologías
Mejor administración
Comunicación
Prospectiva
Pensamiento crítico
Resolución de problemas
Desarrollo de habilidades
Capacidad comunicativa.
pertenencia grupal.
Liderazgo
Creatividad
Organización y coordinación
Metas y objetivos