BARRERAS DEL CAMBIO
PÉRDIDA
SEGURIDAD
Desorientación para las funciones del cargo.
CAPACIDAD
Trabajo bajo presión.
RELACIONES
Deficit de trabajo en equipo
SENTIDO DE DIRECCIÓN
Pérdida de liderazgo.
TERRITORIO
Pérdida de valores corporativos.
RESISTENCIA
INDIVIDUAL
Choque emocional.
Desmotivación en empleados.
Reacciones desfavorables al cambio.
ORGANIZACIONAL
Cambios en el presupuesto.
Fomento de una nueva cultura.
Aumenta la competitividad en el gremio, Copia del nuevo modelo de trabajo (alta demanda- Benchmarking de la competencia).