תרבות ארגונית - סטודנטים מש"א שנה א'

r

הגדרהתרבות ארגונית היא סך כל הנחות היסוד, הערכים, האמונות והמוסכמותהחברתיות שחולקים משתתפים בארגון.

מאפיינים גלויים

r

מאפיינים היכולים לבוא לידי ביטוי בערכים, תכונות ובאינטראקציות שונות בקבוצת הסטודנטים שלנו.

תוצרים

בקרה ותגמול סטודנטים

תהליכי קידום

r

שילוב סטודנטים נבחרים במעגל העבודה בתוך המכללה או מחוצה לה במהלך ולאחר לימודיהם.

מבנה ארגוני פיזי

טקסים

r

עידוד העצמת סטודנטים והגברת תחרותיות ע"י טקס בחירת הסטודנטים המצטיינים בכל סמסטר.טקס מתן מלגה לסטודנט אשר מחזיר תרומה לקהילה (פר"ח, ניצולי שואה, עידוד ספורט ילדים ועוד)עידוד הקמת קבוצת ספורט.מפגשים יומיים להעלאת מוטיבציה.

שפה

r

השפה הרשמית היא עברית. ישנם תרגומים לשפות נוספות לצורך הנגשת החומר האקדמי לטובת כלל הסטודנטים.

ניהול קבוצתי

r

פיתוח חווית הסטודנט לתחושת משמעות:ימי גיבושסדנאותמדיניות דלת פתוחהיום פתוחבלוג ספציפי לשנה א' : מנהל/סטודנט : מדיניות פידבקיםציון ימי הולדתמתנות לחגים לכלל הסטודנטיםברכות לחגים בכלל השפות לכלל המגזרים

אימון והדרכה

r

ערבות הדדית בין הסטודנטיםעזרה לסטודנט אחר אקדמית/רגשיתשילוב סטודנטים חלשים לתוך הקבוצהסדנא לשחרור לחציםסדנא להעצמה אישיתאסטרטגיות למידה

דוגמה אישית

r

מתן דוגמה אישית כקבוצה (ובתוך הקבוצה כיחידים) הוא לב ליבה של הקבוצה. הדרך היעילה ביותר להשפיע על האחר היא לנהוג על-פי הערכים של הקבוצה ובאמצעות דוגמה אישית, כלומר: באמצעות התנהגות המשקפת את אותם הערכים.

ניהול משברים

r

שיתוף פעולה קבוצתי ואפקטיבי לפתרון משבר אשר יוביל להסכמה מול הצד הנגדי באופן הטוב ביותר לשני הצדדים.

הצהרות רשמיות

r

מנהיג אשר יוביל את הקבוצה להצלחות וייצג אותנו מול כל גורם מוסמך.

אסטרטגית עבודה

r

בחירת מנהיג לראשות הקבוצה בצורה דמוקרטית.שילוב עבודת צוות , חדשנות, יזמות ויצירתיות במטלות קבוצתיות.

קבלת החלטות

r

קבלת החלטות תוך הקשבה לאחר בקבוצה וכלל הרגשות המעורבים.יישום ההחלטות והוצאתן לפועל בשיתוף פעולה.

העצמת סטודנטים

כללי התנהגות

r

התנהגות מכובדת וקבלת האחר והשונה כלפי כלל החברים בקבוצה.

סמלי סטטוס לוגו/מותג

r

יצירת לוגו ספציפי למחלקה (המותאם לקבוצה שלנו) תוך שמירה על הרוח של מכללת כנרת.פוסטר קבוצה המביע גאווה לערכים

לבוש

r

לבוש הולם לרוח המכללה תוך שמירה על כבוד יתר הסטודנטים וסגל ההוראה בקבוצה.

סיפורים

סיפורי הווי בעבר וכיום

r

שיתוף סיפורים/חוויות אישיים בקבוצה על מנת לחבר ולגבש מבחינה אישית, תרבותית.

סרטוני תדמית מאז ועד היום

r

הפקת סרטון אנימציה קבוצתי מחוויות סמסטר א' (הכנת סרטון בהמשך)

חזון/אמנה

r

דיון עם הקבוצה בנוגע לקביעת הערכים החשובים לה ולאחר מכן סיכום הממצאים וכתיבת אמנה המייצגת את הערכים והחזון של הקבוצה (כללי התנהגות, כבוד, סובלנות) ומוסכמת על כל הקבוצה.*כך הסטודנט יאמץ דרך חשיבה המיישרת קו עם מדיניות המכללה.

גיוס מיון וקליטת סטודנטים על פי רוח הארגון

r

קליטת סטודנטים (לקוחות מחויבים מלא) למכללה, כחלק ממתן הזדמנות לפיתוח אישי מקצועי וכלכלי.

מאפיינים סמויים

נורמות חברתיות ודפוסי התנהגות

ערכים

הגינות

סובלנות

כבוד הפרט

שיתוף פעולה

יזמות

חדשנות

תגמול

עידוד וגירוי תחרותיות

הערכה

מערכת אמונות חזקה

הנחות יסוד

הללי באבד 318378262, מייסן אכתילאת 207706110 , מונירה מוסטפא 211926688 , ריחאן סלימאן 316052091, סנדרה נפסו 38170783 , דפנה קריאף 023956220, דניאלה שאול 031965551