VALOR DIFERENCIAL EN
EL MERCADO LABORAL

OBJETIVO

AINCREMENTAR LA
EMPLEABILIDAD

ATRACTIVO ANTE
CUALQUIER OPORTUNIDAD
PROFESIONALE

COMUNICACION AFECTIVA

FORMA CORRECTA
DE EXPORESARSE

EVITAR
CONFLICTOS

VERBALIZAR
EMOCIONES
NEGATIVAS

ANTES DE CONVERTIRLAS
EN CONFLICTOS

AYUDA A TENER
MEJOR ENTORNO

ABRE EL MERCADO
LABORAL

AUMENTO
DE PRODUCTIVIDAD

MEJORA LA
PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO

SE JUNTAN DIFERENTES
HABILIDADES VARIADAS

MEJPORAR LA
PRODUCTIVIDAD

LA CREATIVIDAD

LAS CONVERSACIONES
ALIMENTAN NUEVAS IDEAS

MOTIVACION DE
LOS EMPLEADOS

FORTALECEN LOS LAZOS
INTERPERSONALES

MOTIVACION DE
AVANCE HACIA UN
MISMO OBJETIVO

DESAPARECEN
LAS BARRERAS
INTERPERSONALES

TODOS ESTAN
DISPUESTOS A
DAR MAS Y LO
MEJOR DE CADA UNO

MEJORA
PERSPECTIVA
DE CARRERA

OPCIONES DE CRECIMIENTO
EN SU VIDA LABORAL

HABILIDADES
COMUNICATIVAS

HAY DIFERENCIAS
JERAQUICAS

QUE ABORDAR TEMAS
DESAGRADABLES Y
SABER COMO HACERLO

ACTIRUD
ABIERTA

PRINCIPIO Y FIN

UNA CULTURA DE
COMUNICACION
POSITIVA

ADMITIR
ERRORES

CLARIDAD

RESPETO

DISPOSICION A
ESCUCHAR

PRESENTADO POR: ANA MARIA CAMARGO FLOREZ ID: 100065733

REFERENCIAS
* https://www.ionos.es/startupguide/productividad/comunicacion-efectiva-en-el-trabajo/
* Bustínduy, I. (2012). Personal branding : Cómo comunicar tu valor diferencial al mercado laboral. Barcelona: Editorial UOC.
Recuperado de https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/56605/