Planeación de Recursos Humanos

CREENCIAS

NORMAS

VALORES

Los Valores son la expresión de la filosofía empresarial y constituyen el
eslabón más alto de una cadena que desciende a través de los propósitos y las
metas, para alcanzar finalmente los objetivos.

La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido. La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.

Establecimiento

Dimensión en el tiempo

Amplitud y detalle

Integración

Positivismo y Aliento

La misión de una empresa es una herramienta estratégica que sintetiza el propósito de una empresa. Es el objetivo o la propuesta que sirve a la sociedad, así como la base del plan de negocios y de las estrategias operativas. Generalmente incluye una descripción general de la organización, su función y objetivos.

La misión de una empresa nos permite orientar las decisiones, acciones y conductas de todos sus miembros en función de esta, pero además, sirve como fuente de motivación, le da identidad a la empresa, y ayuda a distinguirla de otras empresas competidoras.

En este proceso se identifican las Fortalezas y Debilidades internas y las
Oportunidades y Amenazas externas de la organización, para establecer las
Metas, Estrategias y Objetivos que se deben desarrollar para cumplir la

Misión establecida y alcanzar la Visión (Figueroa, 1999).

A través del
diagnostico la empresa puede conocer en cuales problemas se encuentra actualmente, y
como puede salir de ellos por medio de su potencia y cuales puedes ser sus alternativas de desarrollo.

"Es el conjunto de valores, normas y pautas por las que el individuo actúa en la que pertenece, esto es al aparato simbólico (valores, ideas) Implicados en la acción social" (Paez Morales, 1977, p.254).