RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CON OTRAS DISCIPLINAS

Recusos materiales

Recursos Técnicos

Recursos Humanos

*Dentro del Estudio de Tiempos una aportación que podemos mencionar es que divide la tarea en elementos básicos y se determina el tiempo que se lleva cada una.

La psicología utiliza métodos científicos para comprender mejor las causas del comportamiento humano

Seleccion de personal
Entrenamiento y capacitación
Orientación de personal
Test psicológicos
Modelos de actitudes y motivación
Reducción de conflictos

cuando se aplican a la organización, aparecen la sociología de la empresa, la psicología industrial, o la sociología de la administración.

La referencia a los conceptos de cultura y subcultura permiten entender mejor algunas formas de comportamiento

Básicamente el derecho a plasmado en sus diferentes ordenamientos los principios que deben regir en las relaciones obrero-patronales.

Los bienes y servicios que son necearios se producen y distribuyen y como pueden aprovecharse mejor los recursos para producir esos bienes y servicios.

Los modelos de la estadística inferencial han significado una gran aportación a la toma de decisiones sobre los recursos humanos.