Contrato Indefinido
Brinda estabilidad al colaborador porque permanece con la seguridad de tener un trabajo fijo lo cual aumentará su productividad para con tu empresa.
Contrato Especial Emergente
Se incluyó en la legislación ecuatoriana como una supuesta garantía orientada a que, su implementación coadyuve a enfrentar la crisis sanitaria que nuestro país y el mundo entero ha atravesado a raíz del COVID
Contrato de Jornada Especial
Es la que se desarrolla por más de 12 horas para alcanzar destinos más lejanos, pero que no puede exceder las 20 horas en un lapso de 24 horas. Durante el vuelo, los trabajadores no pueden trabajar por más de 14 horas, con un descanso de al menos una hora.
Contratos expreso y tácito.
El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito. A falta de estipulación expresa, se considera tácito toda relación de trabajo entre empleador y trabajador.
Contrato de Artesanos y Operarios
contrato a través del cual se otorga el derecho de uso sobre un activo que pertenece a otra empresa o persona.
Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo
Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma
Teletrabajo
El teletrabajo es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de una persona que tendra un nuevp negocio.
Del contrato por obra o servicio
En los contratos por obra o servicios determinados dentro del giro del negocio, una vez concluida la labor o actividad para la cual fue contratado el trabajador
Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.
Son contratos eventuales aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares
Contrato productivo
Contrato es aplicable a los sectores productivos dentro de las diversas necesidades que tienen para la operatividad de sus negocios, sea por el tiempo que dure la labor, servicio o actividad.
Contrato joven
Es la modalidad de contrato en forma continua o discontinua para impulsar el empleo de jóvenes de hasta 26 años, generar crecimiento profesional, estabilidad laboral y conocimientos.
Contrato de emprendimiento
Para acceder es necesario que el empleador tenga el certificado emitido por el Registro Nacional de Emprendimiento
Contrato Turístico y/o Cultural y Creativo
Contrato continuo o discontinuo y por el tiempo que dure la labor. No podrá ser superior a un año. Además, se puede acordar un periodo de prueba de hasta 90 días.