El DIRCOM y su contribución a la construcción de Gobierno Corporativo

DIRCOM

GOBIERNO CORPORATIVO

Pincipios del Gobierno Corporativo

Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo.

Los derechos y el tratamiento equitativo de los accionistas

Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios.

El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo

Divulgación de datos y transparencia

Las responsabilidades del consejo de administración.

Beneficios del Gobierno Corporativo

Mejora la imagen y las relaciones de la empresa ante la sociedad

Obtención de mejores y mayores fuentes capital

Captación de mejor talento profesional

Facilita las negociaciones con clientes y proveedores clave

Se logra un mayor y más controlado volumen de operaciones que repercuta en la rentabilidad liquidez y estabilidad de la empresa.

Estructura de Gobierno Corporativo

Consejo de Administración

Comités de Apoyo

Comités Delegados

Tipos de Gobierno Corporativo

Orientado al Mercado

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de mercado y de control de las corporaciones orientado a proteger principalmente el derecho, la propiedad y el interés de los accionistas.

Orientado a las Relaciones

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de control interno y de regulación de las corporaciones orientado a proteger no solo el derecho y el interés de los accionistas, sino también de los consumidores, empleados, proveedores, gobiernos locales y sociedad civil.

Casos de Éxito de Gobierno Corporativo

Subtema

Comunicación Organizacional

El DIRCOM y el Gobierno Corporativo

La comunicación ayuda a llegar acuerdos con los públicos para llegar a un objetivo, el DIRCOM a través de su indagación logra identificar las necesidades de comunicación y estructura los mensajes claros y sencillos para cada una de las áreas planteadas, al tener todos el mismo nivel de información los acuerdos serán más probables de realizarse, con una menor dificultad de parte de los stakeholders

El DIRCOM es un guardián de la ética y de la promesa empresarial, el gobierno corporativo permite crear controles para garantizar la transparencia y la ética de los negocios, estas variables son la base para una visión de Responsabilidad Social Empresarial, el DIRCOM actúa como actor de apoyo para ejercer la coherencia institucional de sus acciones, y que esta coherencia se desarrolle como un eje estratégico para que repercuta en la reputación de forma positiva para un mejor relacionamiento con sus stakeholders, con el fin de generar un valor compartido.

El DIRCOM es un gestor e impulsor para la aceptación del cambio cultural empresarial, debido a que exista la implementación de un Gobierno Corporativo, se necesitará realizar muchos cambios en políticas, objetivos, responsabilidades, costumbres, tradiciones, entre otros; es por esto que la comunicación es una aliada estratégica para ayudar a preparar e integrar a los miembros en los cambios institucionales que realicen la compañía, para una mejor sinergia entre los roles de cada colaborador con el fin de generar valor empresarial.

El DIRCOM es un impulsador de la transparencia, la comunicación enfocada a una estrategia de transparencia institucional, va más allá de la difusión de información o publicaciones relacionadas a estados financieros, el trabajo del DIRCOM es que la transparencia como eje fundamental sea compartida por sus colaboradores y reflejada en las acciones que estos realizan y que se comprenda este atributo como un estilo de vida, reflejándose en la cotidianidad de la empresa.

Retos del DIRCOM

Perfil del DIRCOM

Comunicación Institucional

Comunicación Mercadologica

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