Los roles del administrador:
Son autorizaciones que el administrador signa a los usuarios para ejecutar actividades.

Roles interpersonales :
Buscan tener relación con las personas dentro y fuera de la organización.

Representación: características protocolares
Y simbólicas.

Liderazgo: El director es responsable por el
trabajo de sus dirigidos,en el que debe orientarse
hacia los objetivos.

Los roles informativos:
EL director recibe,procesa y transmite información.

Monitor: El director debe buscar información
dentro y fuera de la organización.

Difusor: El director debe apartar aquella información
a la cual sus dirigidos no tenían acceso.

Portavoz:El director estará encargado de transmitir y
anunciar al exterior las informaciones generadas dentro de ella.

El rol de decision:
Desempeñado por los directores y
derivado del procesamiento de información
que poseen.

Emprendedor: Búsqueda, iniciación y supervisión de nuevos
proyectos para mejorar el desempeño de la organización.

Resolver problemas: Un director enfrenta a menudo situaciónes
imprevistas que debe resolver.

Asignar recursos: Debe distribuir recursos dentro de su unidad

Negociación: Debe lidiar con intereses en conflicto con otras
organizaciónes,con otras áreas,proveedores,etc