MAPA CONCEPTUAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

HISTORIA

400 A.C

Hipocrates estudio la patología de los trabajadores y recomendó a los mineros baños higiénicos

1833

Se realizan las primeras inspecciones gubernamentales alcanzando su máxima expresión con la creación de la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores

1850

Fue el año de verificación de mejoras, donde se acorto la jornada laboral, se estableció un mínimo de edad para trabajar. Todavía se establecía un esfuerzo laboral indiscriminado hacia los trabajadores.

SIGLO XIX

El material humano era abundante en la época, en USA se establecieron leyes para la reducción de la jornada laboral ya que la mayoría de la población moría antes de los 20 años a causa de los riesgos laborales, dando inicio a la supervision de los trabajadores.

SIGLO XXI

Se denomina la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) constituyendo el organismo rector y guardián de los principios referentes a la seguridad del trabajador

HOY EN DIA

Se han desarrollado acciones preventivas motivados por el factor productivo y los temas de sanciones legales, mas que por razones humanísticas o éticas relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

APORTES FILOSOFICOS

FORDISMO: Incremento de las diferentes enfermedades laborales, indices generados por Henry Ford quien implemento una curiosa filosofía orientada a masificar los productos

TAYLORISMO: Introdujo un sistema organizacional que busca la división de los procesos

TOYOTISMO: Esta sustentado en la flexibilidad productiva que permite liberar carga de los obreros, para tener una mayor aplicabilidad a sistemas con procesos de pedidos

Aspectos Legales y Normatividad en Colombia

En Colombia se ha mantenido un regimen sesgado y poco dinamico, la reforma de la ley 100 de 1993 logro cambios importantes como la participacion del sector privado en la oferta de servicios de promocion y prevencion de riesgos profesionales, creando nuevas figuras como la EPS, ARL, ARS, pensiones y cesantias

La seguridad industrial conjuga varias disciplinas

Medicina Laboral

Rama de la seguridad y de la salud encargada de la promoción y prevención de la salud ocupacional

Higiene Laboral

Tiene la responsabilidad de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos ambientales que pueden producir enfermedades profesionales

Ergonomia

Esta centrada en la búsqueda del confort, productividad, salud y la interrelación hombre-maquina, hombre-medio ambiente y maquina-hombre

Seguridad Laboral

Tiene la mision de identificar, evaluar y controlar los accidentes de trabajo y emergencias laborales

Psicologia Laboral

Tiene bajo su responsabilidad la salud mental, social y espiritual de la población trabajadora

Administracion

Esta rama integra todas las demas ramas ya vistas integrandolas en un ambiente adminitrativo y gerencial a partir del liderazgo del comite paritario

Por otro lado hay que tener en cuenta la carga mental de trabajo

Es el conjunto de requerimientos mentales cognitivos o intelectuales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral, es decir, el nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo

Creando factores determinantes en la carga mental como

Contenido del trabajo

Condiciones Ambientales

Aspectos Psicosociales y organizativos

Diseño del puesto

Exigencias del trabajo y capacidad de respuesta

Información recibida

Analisis de dicha informacion

Respuesta generada