SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Historia
las empresas y organizaciones han comprobado la necesidad de la protección laboral, que a través de su instinto ha buscado el mejor método para defenderse de las lesiones físicas, esfuerzos que iniciaron como actos individuales y luego derivaron en la aparición de la seguridad industrial, salud e higiene laboral.
400 A.C.
1833
En París se establece una empresa que asesora a los industriales y tiempo después el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores.
1850
Se acortó la jornada laboral, se estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores y se vio algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien común del trabajador. El valor humano y la capitalización del esfuerzo laboral no tenían sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios ademas de no tener conocimientos de ciertas técnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con los cuales se habrían evitado muchos accidentes y enfermedades laborales.
SIGLO XIX
1822 - Massachusetts, una de las primeras ciudades industriales de los EEUU. os trabajadores principalmente mujeres y niños menores de diez años, trabajaban hasta 14 horas.
1867 - La Legislatura de Massachusetts promulgó una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fábricas. Dos años después se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los EEUU.
1871 - El cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
1874 - Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres
1877 - Se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
SIGLO XXI
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos manteniendo un realce y respeto entre la gran mayoría de países del mundo.
HOY
Muchos países y comunidades han desarrollado acciones preventivas, motivados por el factor productivo y los temores a las sanciones legales, más que por razones humanísticas o éticas, relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Si las organizaciones fomentan una verdadera cultura de la prevención y promoción en salud, o tan solo es una actividad tediosa que representa un gasto, en la cual se improvisa e impera la cultura reactiva.
El estudiante deberá ser un gestor del cambio ante las tendencias predominantes, fundamentadas en el empirismo de quienes antepusieron los intereses económicos de las empresas por encima de la responsabilidad social empresarial.
PERSONAJES
Heinrich Bird: Formulo la teoría de la pirámide de accidentalidad. 1- accidentes graves / 29 -accidentes leves / 300 - accidentes sin lesiones
Bernardo Ramazzini: Es conocido como el padre de la medicina del trabajo, sus estudios científicos explican las causas de enfermedades en los trabajadores.
Heinrich Bird: Mejoro la pirámide. 1- accidentes fatales / 3 - accidentes leves / 50 - accidentes con lecciones /80 - accidentes con daños / 400 accidentes sin daños ni lecciones
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y DISCIPLINAS INVOLUCRADAS
Es el conjunto de disciplinas en el que se resultan involucradas las siguientes áreas de aplicación
Conjuga disiplinas como:
Medicina Laboral
rama de la seguridad y la salud encargada de la promoción y prevención de la salud ocupacional, por medio de:
-Promoción y prevención de la seguridad y salud en el trabajo.
-Vigilancia epidemiológica.
-Primeros auxilios.
-Exámenes médicos.
-Investigación de enfermedades profesionales.
-Patologías laborales.
Higiene Laboral
Identifica, evalúa y controla los factores de riesgos ambientales que pueden producir enfermedades profesionales.
Como
Riesgo fisico, riesgo quimico, riesgo higuienico y riesgo quimico.
Ergonomia
Se centra en la búsqueda del confort, productividad, salud y la interrelación hombre-máquina, hombre-medio ambiente y máquina-hombre.
Riesgo biomecánico
Seguridad Laboral
Identifica, evalúa y controla los accidentes de trabajo y emergencias laborales.
Riesgo Locativo
Riesgo mecánico
Riesgo Eléctrico
Riesgo de seguridad
Psicología Laboral
Tiene bajo su responsabilidad la salud mental, social y espiritual de la población trabajadora
-Mantenimiento humano
-Monitoreo de clima y cultura laboral
-Identificación de patología psíquicas
-Preservación de la higiene mental
Riesgo psicolaboral + Riesgo de seguridad = Psicología social
Administración
Esta área integra todas las ramas vistas, integrándolas en un ambiente administrativo y gerencial a partir del liderazgo
LA CARGA MENTAL EN EL TRABAJO
Es el nivel de exigencia de la actividad (esfuerzo requerido, ritmo etc.)
Determina el esfuerzo generado para desarrollar la tarea a realizar
Exigencias de la tarea
Características de individuo
Carga de trabajo
Aptitudes necesarias
Factores personales Condiciones extralaborales Contenido de trabajo Contenidos ambientales Aspectos psicosociales y de organización Diseño de puesto
Fatiga mental
Es el conjunto de requerimientos mentales, cognitivos o intelectuales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral
El trabajo actual requiere menor esfuerzo físico y más tratamiento de información
Recuperación del equilibrio
Disminución de la atención
Pensamiento lento
Disminución de la motivación
Reducción de la actividad
Crónica
-Inestabilidad emocional -Alteraciones del sueño -Astenia -Alteraciones psicosomáticas
Exigencias de la tarea
Información recibida Análisis de dicha información Respuesta generada
El factor tiempo
La cantidad de tiempo que tiene a disposición
La cantidad de tiempo en la que permanece dicha atención
Hipócrates; padre de la Medicina, quien estudio las patologías de los trabajadores y recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo, Ademas Aristóteles estudiaron determinadas deformaciones físicas a consecuencia de actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
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Aportes a la seguridad Laboral
NORMATIVIDAD EN COLOMBIA
La estructuración de la Seguridad Social en 1993 creó nuevas figuras, como las EPS, ARL, ARS y los fondos de pensiones y cesantías. Antes de esta fecha, el Seguro Social (empresa estatal) ejercía el monopolio en los tres regímenes, con una baja cobertura de afiliados, además de serios cuestionamientos por ser un ente anacrónico, ineficiente, lerdo y corrupto.