El Derecho al Trabajo tiene como fin integrar a la persona que trabaja al ámbito social y laboral de la comunidad logrando así una armonía tanto para el ambiente donde ejerce su debido trabajo como para el sujeto. Se encarga de regular los conflictos jurídicos, defender los deberes y derechos del trabajador. Limitada así a regular los intereses translimitados por los sujetos vinculados por una relación jurídica laboral.
Definicion
Contenido
Es una rama del Derecho que se encarga de regular las relaciones naturales y jurídicas entre el patrono(a) y trabajador(a) con el fin de garantizar el desarrollo efectivo del individuo al ámbito laboral y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
En la actualidad tanto la Organización Internacional del Trabajo como las cátedras universitarias han adoptado una nueva denominación.
Posteriormente se le denominó Legislación Obrera o Derecho Obrero.
Comenzó siendo conocida bajo el nombre de Legislación Industrial y Derecho Industrial.
Fue llamado Derecho Social por el abogado Argentino Alfredo Palacios
Tiene normas adjetivas y subjetivas.
Se encarga de regular las relaciones entre la mano de obra y el capital.
Sus normas son de cumplimiento obligatorio debido a que son impuestas por el Estado.
Regula las relaciones patrono(a) y trabajador(a).
Elementos Fundamentales
Es autónomo, tiene doctrina, filosofía e ideología propia.
Es dinámico debido a su capacidad de regular las relaciones jurídicas laborales establecidas por lo polos de la sociedad capitalista patrono(a) y trabajador(a).
Es imperativo por la naturaleza de sus normas. Son de orden público, es de cumplimiento obligatorio.
Es una ciencia del bien común anti individualista, tiende a la protección de vastos sectores.
Es un derecho expansivo, en constante expansión está continuamente ampliando su contenido y su ámbito de aplicación, y cada vez más, regula actividades distintas.
es el resultado de reivindicaciones históricas de los trabajadores, que oprimidos por la falta de protección a su tarea, considerada como una mercancía, lucharon a partir del siglo XIX para lograr la protección legal.
El Derecho del Trabajo contiene normas que regulan las relaciones entre empleados individuales con su o sus empleadores, estableciendo condiciones a los contratos de trabajo, que no pueden alterar ciertas disposiciones que escapan a la autonomía de la voluntad, en defensa de los trabajadores.
En general tratan sobre los sujetos del derecho del trabajo (empleadores y empleados), sus derechos y deberes, el contrato y la relación laboral, las jornadas y descansos, de las modalidades del contrato de trabajo, de su cesión y transferencia, y de su extinción.