Liderazgo-Gerencia- Gestion
Topic principal
Teorias
Psicodinamica
Desarrollo Organizacional
Sociologia
Genera cambios basado en valores
INNOVACION, FLEXIBILIDAD, ADAPTACION
poder de referente
Gerente Obligaciones Y Objetivos
Estabilidad – Orden- Eficiencia
poder legitimo, coercitivo, experto
Enfoques Liderazgo
de Rasgo
Inteligencia, Intuición,Previsión, Persuación
Conductual
Iniciacion de Estructuras
Consideracion
Situacional
Teorias
Contingencia
Metas
sustituto del liderazgo
Decisión normativa
interaccion
Transformacional
Lider Carismatico
Convicciones, autoconfianza
Lider Siglo XX!
Cultura Participativa, organizacion plana, Liderazgo para el empowerment
Valores, Cultura, Etica, vision amplia
Gestion empresarial
Logros, cumplimiento de la mision, objetivos de la organizacion
Clases de Indicadores
PRODUCTIVIDAD
Eficiencia de operaciones
EFECTIVIDAD O COMERCIALES
Logros de los resultados
FINANCIEROS
Rentabilidad de las ventas patrimonio
Enfoques Gerenciales
Evolucion
Incremento de la Produccion
Mecanización
optimización de los recursos
Administración Cuantitativa
Calidad
ACT, APO, CED,
Valor para: Clientes, Accionista y Empleados
Mediciones
Elaborado Por: Lcdo. Yohel Catari
Efectos en el cliente
resultados
recursos
Nivel de Competividad
estrategias, objetivos
elementos criticos y restricciones
Indicadores
Gerencia MOderna
Balance Score Card
sistema de medicion y gestion
perspectiva: Financiera, cliente, interna,aprendiza
Paradigmas
cambios
Globalizacion
mercados sin fronteras