Parámetros de desempeño
Estándares de desempeño
Mediciones más objetivas
Descripción de puertos y cargos
Medición de desempeño
Sistema de calificación laborales
Faciles
Confiables
Calificativos
Elementos subjetivos del evaluador
Distorsiones calificativas
Prejuicios
Hechos recientes
Inferencias
Efecto de Halo