บทที่1 สังคมความรู้ (khowledge society)

1.นิยามหรือความหมายของสังคมความรู้(Definition of Knowledge Society)

สังคมความรู้ หมายถึง สังคมที่มีการเข้าถึงและใช้ประโยชน์จากเครือข่ายสารสนเทศสูง จากความรู้ที่มีบุคลากรทางงานโดยใช้ทักษะและความรู้สูง

Subtopic

2. ยุคของสังคมความรู้(Knowledge Society Era) สังคมความรู้แบ่งเป็น 2 ยุค คือ

2.1 สังคมความรู้ยุคที่ 1 เป็นสังคมความรู้ที่มีพลังและอำนาจอยู่ด้วยกันเกิดการผลิตมีความสามารถในการแข่งขัน กลไกตลาด และความอยู่รอดหรือการพัฒนาความรู้ จะมีความสามารถ 5 ด้าน

2.2 สังคมความรู้ยุคที่ 2 เป็นสังคมความรู้แบบพอเพียง สมดุล บูรณาการ ประชาชนและทุกภาคส่วนมีบทบาทในการร่วมกัน

1) มีการสะสมความรู้ภายในสังคม

2) มีการถ่ายโอนความรู้ภายสังคม

3) มีการสร้างสรรค์ความรู้ใหม่ในสังคม
4) มีการประยุกต์ความรู้มาใช้ภายในสังคม

Subtopic

3. ลักษณะสังคมแห่งการเรียนรู้

r

3. ลักษณะสังคมแห่งการเรียนรู้3.1 ไม่จำกัดขนาดและสถานที่ตั้ง3.2 เน้นการจัดการเรียนรู้เป็นปัจจัยหลัก3.3 ประชาชนได้รับโอกาสการพัฒนา (Key Individuals)3.4 สถาบันทางสังคมในพื้นที่เป็นตัวหลักในการริเริ่ม/ด าเนินการ (Key Institutions)3.5 มีกลุ่มภาคประชาชนเป็นแกนกลาง (Core Groups) เพื่อรวมตัวกันจัดกิจกรรมพัฒนาชุมชน3.6 มีการพัฒนานวัตกรรมและระบบการเรียนรู้3.7มีภาคีเครือข่ายที่ร่วมด าเนินการอย่างต่อเนื่อง3.8 การริเริ่ม/การเปลี่ยนแปลงมีอยู่ตลอดเวลา3.9 สถานศึกษาเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนแห่งการเรียนรู้3.10 ความรับผิดชอบเป็นหน้าที่ของบุคคลและชุมชนร่วมกัน3.11 ทุกคนเป็นครูและผู้เรียน

3.1 ไม่จำกัดขนาดและสถานที่ตั้ง

3.2 เน้นการจัดการเรียนรู้เป็นปัจจัยหลัก

3.3 ประชาชนได้รับโอกาสการพัฒนา (Key Individuals)

3.4 สถาบันทางสังคมในพื้นที่เป็นตัวหลักในการริเริ่ม/ด าเนินการ (Key Institutions)

3.5 มีกลุ่มภาคประชาชนเป็นแกนกลาง (Core Groups) เพื่อรวมตัวกันจัดกิจกรรมพัฒนาชุมชน

3.6 มีการพัฒนานวัตกรรมและระบบการเรียนรู้

3.7มีภาคีเครือข่ายที่ร่วมด าเนินการอย่างต่อเนื่อง

3.8 การริเริ่ม/การเปลี่ยนแปลงมีอยู่ตลอดเวลา

3.9 สถานศึกษาเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนแห่งการเรียนรู้

3.10 ความรับผิดชอบเป็นหน้าที่ของบุคคลและชุมชนร่วมกัน

3.11 ทุกคนเป็นครูและผู้เรียน

5. กระบวนการจัดการความรู้(Processes of Knowledge)

1.การบ่งชี้ความรู้ เป็นการพิจารณาว่าจะทำอย่างไรให้องค์กรบรรลุเป้าหมายโดยจะคัดเลือกว่าจะใช้เครื่องมืออะไร

2.การสร้างและแสวงหาความรู้ ซึ่งสามารถทำได้หลายทาง

3.การจัดความรู้ให้เป็นระบบ เป็นการวางโครงสร้างความรู้

4.การประมวลและกลั่นกรองความรู้ เช่น การปรับปรุงรูปแบบเอกสารให้เป็นมาตรฐาน

5.การเข้าถึงความรู้ เป็นการทำให้ผู้ใช้ความรู้เข้าถึงความรู้ที่ต้องการได้ง่ายและสะดวก

6.การจัดการความรู้ในองค์กรการแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้

7.การเรียนรู้ ควรทำให้การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของงาน

4. ความรู้ (Knowledge)

4.1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ “ความรู้”

4.2 ความหมายของความรู้(Definition of Knowledge)