Kamus Besar Bahasa Indonesia
Budaya
Unsur yang memiliki kemiripan disuatu daerah
Organisasi
Kesatuan (susunan)
Kelompok kerjasama
Menurut Para Ahli
Kilmann
Norma yang telah berjalan dan diakui untuk memecahkan masalah.
Sule dan Saefullah
Norma yang dijalankan berdasarkan lingkungan organisasi tersebut dilaksanakan.
Angelo and Robert
Anggapan yang dimiliki dan diterima oleh anggota kelompok.
Robbins
Standar perilaku yang dapat diterima dengan baik
Gibson
Sistem yang menembus nilai, keyakinan, dan norma.
Menurut Koter dan Hesket
Nilai yang dianut bersama
Tujuan dan keyakinan bersama
Nilai perilaku kelompok
Perilaku yang llzim dilakukan oleh kelompok
Menurut Schein
Perilaku
Terlihan dan dapat diamati
Budaya perusahaan
Nilai - nilai dapat terungkap
Kepercayaan
Nilai asumsi dasar
Neurotic Organization Culture
Charismatic
Paranoid
Avoidant
Politicized
Bureaucratic
Extreme Personality Type
Dramatic Suspicious
Depressive
Detached
Compulsive
Healthy Organization Culture
Achivement
Focused
Self-sufficient
Creative
Trusting
Menurut Robbins
Budaya mempunyai suatu peran menetapkan suatu batas
Budaya berarti identitas bagi suatu anggota organisasi
Budaya mempermudah timbulnya suatu komitmen
Budaya meningkatkan kemantapan sistem sosial
Menurut Tosi, Rizz, dan Carrol
Pengaruh umum dari luar
Pengaruh dari nilai-nilai yang dianut masyarakat
Faktor-faktor spesifik dari organisasi
Nilai-nilai dasar dari koalisi dominan
Faktor Eksternal
Menurut Deal dan Kennedy
Lingkungan usaha
Nilai – nilai
Jaringan budaya
Ritual
Pahlawan
Menurut Antonius dan Antonina
Orientasi
Hasil
Orang
Tim
Keagresifan
Kemantapan / stabilitas
Perhatian pada hal-hal yang lebih rincibtopic
Inovasi dan keberanian mengambil resiko
Menurut Robbins dan Jodge
Innovation and Risk Taking
Attention to Detail
Outcome orientation
People orientation
Team orientation
Aggresiveness
Stability