ann

Mailler différentes cultures
intérêts divergents
pour faire projet

Tout en permettant à chacun
d'avoir sa place

Amener sur un sujet apaisé
créer un sentiment appartenance

Vulgariser rendre accessible
ce qu'est le développement local

Organiser la participation de l'adhésion

Produire de la connaissance, la partager
faire monter en connaissance

Amener à coopérer

Multi acteurs multi partenaires

Ne pas mettre les projets et pp
en concurrence / compétition

Et en même temps multi projets

Voire inter structures

Avoir vision globale, donner du sens

Optimiser

Créer des outils pour efficacité

Souplesse

Ouverture

Expérimentation

Innovation

Coordonner des collègues de différents
services pour un projet

Inter-silos

S'écouter

Aller vers les collègues

Amener des collègues à faire appel à LEADER
pour leurs projets

Amener à réfléchir à l'organisation
formaliser méthode, motiver, booster

Coordonner, être chef de file

Souder une équipe par des moments
informels et conviviaux