Etos Kerja Masyartakat Indonesia
A. Pengertian Etos Kerja
Arti Etos Kerja
Doktrin tentang kerja yang diyakini oleh seseorang
atau sekelompok orang sebagai baik dan benar yang
berwujud nyata secara khas dalam prilaku kerja mereka
Faktor yang Mempengaruhi Etos kerja
Agama
Budaya
Sosial Politik
Kondisi Lingkungan/ Geografis
Pendidikan
Struktur Ekonomi
Motivasi Intrinsik Individu
Ciri-ciri Etos Kerja
Kecanduang terhadap waktu
Dia sadar bahwa waktu sangatlah berharga
Memiliki moralitas yang bersih
Memiliki ke-ikhlaskan karena ikhlas adalah sebuah bentuk dari cinta terhadap pekerjaan
Memiliki kejujuran
Kejujuran bukan sebuah keterpaksaan, melainkan sebuah panggilan dalam sebuah ketertarikan
Memiliki Komitmen
Dalam komitmen tergantung sebuah tekad, keyakinan yang melahirkan bentuk vasilitas yang penuh gairah
Kuat Pendirian
Artinya konsisten merupakan kemampuan untuk bersikap taat
Cara Membuat Sikap Etos Kerja
Kerja sebagai rahmat
Kerja sebagai amanah
Kerja adalah panggilan
Kerja adalah aktualisasi
Kerja adalah ibadah
Kerja adalah seni
Kerja ada;ah kehormatan
Kerja adalah pelayanan
Prinsip-prinsip Etos Kerja
7 Prinisp Etos kerja menurut Bushido
GI
Keputusan yang benar
YU
Berani dan bersikap ksatria
JIN
Murah hati mencintai dan bersikap baik terhadap sesama
RE
Bersikap santun dan bertindak benar
MAKOTO
Bersikap tulus
MALEYO
Menjaga kehormatan, martabat, dan kemuliaan
CHUGO
Mengabdi dan loyal
B. Etos Kerja Masyarakat Indonesai
Makna Etos Kerja Masyarakat Indonesia
Indonesia tergolong memilik etos kerja yang rendah ini
ini dikarenakan tanah Indonesia yang subur sehingga
semua telah tersedia di alam tanpa harus berusaha keras
sehingga sifat ini terbawa oleh pekerja kantoran dan menyebabkan kurang disiplin, produktivitas terbatas, nilai tradisional yang kuat, bersifat irasional, dan berorientasi pada masalah bukan pemecahannya
Manfaat Etos Kerja
Menjali komunikasi yang baik
Menciptakan suasana kerja yang nyaman
Meningkatkan rasa keke;uargaan
Menumnuhkan jisa kebersamaan
Hambatan Etos Kerja
Suka mengeluh, banyak menuntut, dan egois
Bekerja seenaknya, kepedulian kurang
Kerja serba tanggung sering menunda, dan manipulatif
Malas, disiplin buruk, dan stamina kerja rendah
Pengabdian minim dan gairah kerja kurang
Terjebak rutinitas, menolak perubahan, dan kurang kreatif
Bekerja asal-asalan dan cepat merasa puas
Jiwa melayani remdah, merasa hebta, dan arogan
C. Upaya Menumbuhkan Etos Kerja Masyarakat Indonedia
Contoh Etos Kerja dalam Kehidupan Sehari-hari
Bertanggung jawab dengan pekerjaannya
Mau mendengarkan saran atau masukan saat rapat
Teliti dalam setiap melakukan pekerjaan
Bekerja dengan efektif dan efisien
Bekerja tepat waktu
Menjalin hubungan baik dengan rekan kerja
Datang kerja tepat waktu
Jujur dalam laporan keuangan
Tidak mengeluh jika ada masalah
Tidak malas mengerjakan tugas
Mengerjakan pekerjaan dengan ulet
Upaya Menumbuhkan Etos Kerja
Cara untuk menumbuhkan etos kerja
Menumbuhkan sikap optimis
Jadiliah diri sendiri
Keberanian untuk memulai suatu hal
Kerja dan waktu
Konsentrasi diri pada pekerjaan
Anggapan bahwa bekerja adalah panggilan Tuhan
Aspek kecerdasan yang dibina dalam
diri untuk meningkatkan etos kerja
Kesadaran
Semangat
Kemauan
Komitmen
Inisiatif
Produktif
Peningkatan
Wawasan