Documentación relativa al inicio de la actividad laboral
Agencia Tributaria
Servicio Público de Empleo Estatal
Seguridad Social
Elaboración del recibo de salarios
Es el documento que justifica el pago de salarios. En él deben figurar las percepciones salariales, las percepciones no salariales y las deducciones que se le hagan al trabajador.
Cumplimiento de las obligaciones periódicas: Seguridad Social y Agencia Tributaria
Seguridad Social: tanto la empresa como los trabajadores están obligados a cotizar a la Seguridad Social, pero es el empresario el encargado de ingresar ambas cuotas.Agencia Tributaria: las retenciones de IRPF se ingresarán en la Agencia Tributaria de forma trimestral.
Documentación relativa a la extinción de la relación laboral
Finalización de contratos temporalesDespidos disciplinarios o por causas objetivasDimisiones o abandonos del trabajadorIncumplimientos graves por parte del empresario
Trámites relacionados con faltas y sanciones
Los trabajadores tienen una serie de derechos que la empresa debe respetar y una serie de obligaciones.
Documentación de incidencias laborales
Aquellas situaciones relacionadas con el trabajador que se agrupan bajo la denominación de incidencias laborales.
Información a los trabajadores
El departamento de Recursos Humanos debe transmitir a los trabajadores información relacionada con las funciones y tareas que le son propias.