NORMATIVIDAD PROCESO ECCL (Evaluación y certificación de competencias laborales)

Transformacion del SENA para la competitividad

Art 19: CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES . El SENA es encargado de regular, diseñar, normalizar y certificar

Por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, EL SENA es el responsable de EVALUAR Y CERTIFICAR competencias laborales.

Plantea el deber de los países miembros de definir políticas de desarrollo de los recursos humanos, de educación, de formación y de aprendizaje permanente que “hagan hincapié en el desarrollo económico sostenible en el contexto de una economía

Este documento presenta a consideración del Consejo Nacional de Política Económica y Social, CONPES, una propuesta para avanzar en la consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo en Colombia, SNFT, complementaria a las reformas introducidas al SENA y al mismo SNFT, mediante el Decreto 249 de 2004.

modifica los artículos 2.2.1.7.9.6. procedimiento para evaluar la conformidad de personas y 2.2.1.7.9.8. las certificaciones de competencia laboral deberan ser emitidas conforme al NTC ISO/ IOC 17024, del Decreto 1074 de 2015

Política para impulsar la innovación en las practicas educativas

ARTÍCULO 194. SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES. Créase el Sistema Nacional de Cualificaciones -.SNC como un conjunto de políticas, instrumentos, componentes y procesos necesarios para alinear la educación y formación a las necesidades sociales y productivas del país y que promueve el reconocimiento de aprendizajes, el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos, la inserción o reinserción laboral y el desarrollo productivo del país

Se suprime un Grupo interno de Trabajo y se crean dos grupos de Trabajo adscritos a la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del SENA

LINEAMIENTOS DE POLITICA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL
SISTEMA DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
SFCH