La parte del sistema donde el Gerente de Recursos Humanos u otro personal designado realizar todas las tareas de administración del sistema. Esto incluye la definición de estructura de la empresa, pagar las notas y otra información que sirve como la base para el resto del sistema. Los problemas de seguridad son atendidos a través de este módulo, así mediante la definición de derechos de usuario.
Características:
Definir Información de la empresa (Información General, Estructura de la empresa, ubicaciones)
Definir la información de empleo (títulos de los puestos, categorías salariales, categorías de empleo, las categorías de empleo EEO)
Definir la información de calificación (Educación, Licencias)
Definir las competencias (habilidades, idiomas)
Membresías y definir los tipos de afiliación
Definir carreras Nacionalidades
Definir a los usuarios
Configurar y suscribirse para recibir notificaciones por correo electrónico
Este módulo central mantiene toda la información relevante relacionada con los empleados, incluyendo los diferentes tipos de información personal, las calificaciones detalladas y experiencia laboral, relacionada con el trabajo de imagen, etc información de los empleados se incluye también. La información capturada en este módulo es utilizado por todos los demás módulos, lo que se elimina la redundancia de datos.
Características:
Los datos personales (fecha de nacimiento, número de seguro social, nacionalidad, raza étnica, etc)
Color de la imagen
Datos de contacto
Contacto de Emergencia (s)
Dependientes
Detalles de Inmigración (Pasaporte y Visa info)
Información del trabajo
Detalles del pago (Pay Grado y Salario)
Empleado la estructura de la presentación de informes (Supervisor de Asignación)
Experiencia laboral
Detalles Educación
Habilidades
Asignación de Idiomas
Asignar licencias
Asignación de Membresías
Archivos adjuntos
Definir Identificación del empleado (que fue previamente generado automáticamente)
Mostrar más detalles de los empleados en la lista de empleados
Buscar con más campos
Un permiso completo módulo de gestión, con amplias posibilidades de definir los tipos de licencia y más. Se atiende a todas las aplicaciones y procesos de aprobación y es capaz de mostrar la información sobre derechos de licencia, el equilibrio, la historia, etc, gracias a los conceptos habilitados en la web y de auto-servicio, que agiliza considerablemente los procedimientos relacionados con todos los permisos, elimina el papeleo y ahorrar costes.
Características:
Definir los tipos de licencia
Deja ver Resumen de todos los empleados en una sola pantalla
Definir días de descanso (fines de semana y días festivos específicos)
Solicitar y asignar dejar continua
Recibirá una notificación automática por e-mails después de realizar las operaciones relacionadas con dejar
El módulo automatiza el seguimiento de los procesos relacionados. La funcionalidad que ofrece para mejorar el rendimiento de la organización mediante la eliminación de trámites y procesos manuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia. El sofisticado módulo ayuda a organizar de manera eficiente los datos de trabajo, mejorar la administración de personal y minimizar los errores en la aplicación de políticas de asistencia de la empresa.
Características:
Definir los clientes de la organización y los proyectos
Crear partes de horas
Definir días de descanso (fines de semana y días festivos específicos)
Administración y gestión de su propia tabla de tiempos y su subordinado
Employee Self Service es una poderosa herramienta proporciona a los empleados de la empresa con la capacidad de ver la información pertinente, como información personal, actualización de la información personal con web - PC habilitada sin tener que molestar al personal de recursos humanos. La funcionalidad de este módulo se extiende a través de todo el sistema, haciendo que la información disponible en cualquier lugar ya cualquier hora. Por supuesto, toda la información está sujeta a la política de la empresa de seguridad definida, donde cada uno sólo puede ver la información que él / ella está autorizado para. Efectos en tiempo y ahorro de costes de esta solución son enormes.
Plataforma integrada para administrar los beneficios relacionados con las tareas. Cubre las prestaciones médicas y de bienestar, con posibilidades para definir los nuevos beneficios, por tipo, proveedores y otras áreas. La asignación de beneficios a los empleados que sucede en una variedad de formas, de manera individual, la designación de sabio o de otro tipo. La historia de los beneficios y otra información se puede visualizar a través de generación de informes ricos.
Características:
Definir HSP
Resumen de los empleados HSP
HSP Debido Pagos
HSP Gastos
Solicitud de HSP
Esta característica genera informes personalizados de acuerdo a sus necesidades. Cualquier número de informes se puede definir mediante la selección de una serie de criterios de búsqueda y los campos del informe. Las definiciones de informes se pueden guardar para evitar la repetición de esta tarea. Una vez que la definición del informe se guarda, el informe puede ser generado por proporcionar los datos de los criterios requeridos.
Solución integral para el proceso de contratación, incluidas las solicitudes de personal, aprobación de las vacantes, los requisitos de entrada, la captura de información candidatos, lista corta, notas de la entrevista y otras características. El módulo también permite a los profesionales de recursos humanos para generar las plantillas y documentación para agilizar el proceso de contratación.
Otro natural apego a la OrangeHRM. Al tiempo que simplifica el proceso de evaluación de desempeño que se pueden comunicar los indicadores clave de desempeño para cada puesto de trabajo que permite a los empleados a comprender y alcanzar sus expectativas.