ARTEFACTOS TECNOLOGICOS

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Las estructuras

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Ventajas y Desventajas de las TIC

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ANALISIS DE VARIANZA ANOVA

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negocio juridico

LAURA VICTORIA MORENO GONZALEZ‑k egina

ESTABILIDAD LABORAL Y LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO

MODALIDADES DE LOS CONTRATOS

Contrato civil por prestación de servicios

Contrato temporal, ocasional o accidental Art. 6

Contrato de aprendizaje Art. 30

Contrato de Obra o labor Art. 45

Contrato a Término Indefinido Art. 47

Contrato a termino fijo ART.46

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO

3. Salario como remuneración del servicio prestado.

2. Continuada dependencia del trabajador respecto del patrono.

1. La actividad personal del trabajador debe ser realizada por sí mismo.

MEDIDAS DE MEJORAMIETO PARA LAS PARTES CONTRATANTES.

POR PARTE DEL EMPLEADOR

Respaldo en la seguridad social.

Darle oportunidad al trabajador para sobresalir por su desempeño.

No exceder las jornadas laborales así sean remuneradas.

Implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

MECANISMO PARA LA ESTABILIDAD LABORAL.

Un empleado puede ser despedido con o sin justa razón.

Confiabilidad de información.

Implementación de contratos a termino fijo

Cumplimiento con el periodo del tiempo de vacaciones