CAMPOS DE SERVICIOS PRESTADOS

Honelako gehiago

INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA (MONISMO METODOLÓGICO) Y CUALITATIVA (DUALISMO METODOLÓGICO): EL STATUS EPISTÉMICO DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN EN LAS DISCIPLINAS SOCIALES

luisa fernanda salazar arango‑k egina

Modelo integrador

Tabata Osuna‑k egina

JUSTIFICACIÓN DE LA DIDÁCTICA: ¿ Por qué y para qué la Didáctica?

Lorena Maldonado‑k egina

CLASIFICACION DE LOS ARCHIVOS

Maria Villamil‑k egina

CAMPOS DE SERVICIOS PRESTADOS

• De acuerdo a los latentes problemas en cada empresa u organización, es seguro que se solicite el asesoramiento de un consultor y a su vez este se interese por convertirse en un experto en el campo de la aplicación.

Establecimiento y mejoras de sistema

Esta se encuentra unida a diversos de tecnología de la información, que pueden incluir la preparación de programas de informática y de asistencia.

Problemas y retos que enfrenta la dirección de la empresa.

Esferas y funciones de la gestión

Sectores análogos.

Administración y organización generales.

Gestión financiera

Organización de la oficina

Gestión del personal

Comercialización y ventas

Servicios de organización y dirección de la producción

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

El portafolio de servicios es la mejor carta de presentación de una empresa.

Es un libro, carpeta o documento en el cual se incluye la información básica y necesaria de un negocio o empresa para que los clientes o futuros clientes conozcan la empresa, ayudándoles a tener una buena impresión de ella.

Ensayo acerca de campos de servicios prestados

Servicios complementarios

EJEMPLO

Servicios Sectoriales.

Desempeñan su actividad en un único sector o han establecido divisiones especializadas por sectores.

En la consultoría actual, la labor realizada para los sectores de los servicios es considerable; esto incluye a clientes de la banca y los seguros, las comunicaciones, el transporte, el desarrollo de la comunidad, la administración estatal central y local, la educación, el cuidado de la salud, las asociaciones voluntarias y las actividades recreativas.

Métodos para mejora y modificación del Rendimiento.

Capacidad para compartir con el cliente sus métodos eficaces de trabajo, con respecto al diagnóstico y solución de los problemas de la organización, la concepción de programas de acción para introducir cambios en la organización y merar su rendimiento

Metodologias de analisis y solución de problemas

El aprendizaje mediante la acción

Conjunto de técnicas de intervención