Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital

Honelako gehiago

Desenvolvimento Psicossocial na terceira infância

Raphaela Moraesz‑k egina

Falha na integração de dados coletados em campo para o processo de secagem.

matheus santos‑k egina

Relação Mãe-Bebe

Danilo Teixeira‑k egina

Artigo: PROCESSO DE APRENDIZAGEM BASEANDO NO CICLO DE APRENDIZAGEM: UMA APLICAÇÃO À FORMAÇÃO COOPERATIVISTA

Lucas Martins‑k egina

Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital - Resumo do livro

Como conduzir a mudança sem resistência nem ressentimento

Procure interesses comuns

Pense nos benefícios que a pessoa terá ao fazer o que você sugere.

Pergunte-se o que o outro realmente deseja

Seja empático

Não prometa o que não possa cumprir

Seja sincero

Entenda quais são os seus sonhos

Pergunte às pessoas o que fizeram no fim de semana, onde esperam ir nas próximas férias, ou que livro leram recentemente.

Dê uma poa reputação aos outros

Haja como se o comportamento que você quer incentivar já fosse uma das melhores características caraterísticas desta pessoa

Dê boa reputação e ajude uma pessoa a mudar o comportamento

Uma pessoa que se sente sem importância ou desrespeitada terá pouca motivação para se aprimorar

Exalte as coisas boas

Mostre para a pessoa que sua fé nela é inabalável!

Pratique o incentivo diariamente

Elogie as pessoas em público

Faça um elogio específico

Elogie quanto antes possível

Elogie com o coração

R

Aprenda com seus erros

Separe a pessoa do fracasso

Estimule o diálogo para promover confiança

Reconheça que o fracasso pode acontecer

Faça perguntas em vez de dar ordens

Que tal enviar uma mensagem para sua equipe perguntando como lidar com o problema?

Fazer perguntas tornam a ordem mais agradável e reduz o ressentimento

As pessoas não gostam de receber ordens

Aponte os erros com discrição

O líder compreende que erros e falhas aparecem todo instante, e devem ser tratados como casos isolados e recuperáveis em vez de fracassos definitivos.

Aponte os erros com discrição devolvendo a força e a confiança.

Não puna o comportamento errado, mas use a situação como base para estabelecer autoconfiança e uma ligação mais profunda.

Reconheça suas falhas

Quando você reconhece seus erros, a confiança surge naturalmente

Admitindo seus erros evita com que a outra pessoa erga suas defesas

Comece de modo positivo

Comece com elogios.

Dê conselhos construtivos em vez de criticar.

troque a palavra "mas" por "e"

Como merecer e manter a confiança dos outros

Lance um desafio

Ponha as mão na graxa pelos outros e eles farão o mesmo por você.

Estimule a competição e as coisas serão feitas

Compartilhe sua jornada

Compartilhe sua história

Apele a motivos nobres

Apele a motivos nobres e conseguirá mover massas

Envolva com empatia

A maioria das pessoas está procurando alguém que lhes ouça e compreenda suas aflições.

"Eu não o culpo por se sentir assim. Se estivesse no seu lugar, sentiria o mesmo."

Enxergue através da perspectiva do outro

Renuncie ao crédito

Quem quer um amigo que não se preocupa com quem leva o crédito?

Dar o crédito é um multiplicador mágico

Procure afinidades

Curtir, seguir, compartilhar

Comece de modo amistoso

Quem semeia amigos colhe amigos

Quando você se conecta com alguém de modo amistoso, está passando a mensagem de que o considera digno de um relacionamento.

Fazer amigos começa com atitudes amistosas

As mídias sociais exigem que os líderes empresariais se comportem como donos de vendas em cidadezinhas

Admita seus erros rapidamente

Quando admitimos nossos erros a reação dos outros é, tipicamente, de perdão e generosidade.

Nunca diga "você está errado"

Se você pretende provar algo não deixe ninguém saber disso

Evite qualquer sinal de desaprovação, inclusive qualquer movimento com a cabeça, boca ou olhos.

Poucas pessoas reagem logicamente quando lhes dizem que estão erradas.

Dizer as pessoas que estão erradas só irá lhe trazer inimigos.

Evite discussões

Nós precisamos dar mais valor a interdependência do que a independência, e compreender que uma negociação respeitosa é mais eficaz.

Seis modos para criar uma impressão duradoura

Deixe os outros um pouco melhores

"Sabe por que eu gosto de você?"

Discuta o que importa para os outros

Prefira assunto que todos possam interessar

Escute mais

Leia com atenção as publicações dos seus amigos e responda com perguntas.

Onde você estiver esteja por completo

Temos duas orelhas e apenas uma boca

O poder dos nomes

Evite apelidos a não ser que a própria pessoa tenha se apresentado assim

Associe o nome com atividades ex Roberto é casado tem 3 filhas e gosta de assistir filmes de aventura

Saber o nome dos outros pode ser um caminho para o sucesso

Sorria

Sorrir aumenta o seu valor

Sempre comece e termine uma mensagem de forma positiva

Quando você sorri, o mundo sorri para você

Interesse-se pelos interesses dos outros

Nós gostamos de pessoas que gostam de nós

Ler diariamente três páginas de amigos no facebook, valorize-os

Faça perguntas: Onde você nasceu? Quais são os nomes dos seus filhos? O que gosta de fazer no final de semana? No que você trabalha?

"Aquele que exaltar a si mesmo será humilhado, e aquele que humilhar a si mesmo será exaltado." Matheus 23:12

Princípios essenciais

Conecte-se com os desejos fundamentais

Para influenciar os outros você precisa primeiro se conectar com um desejo fundamental deles

Afirme o que há de bom

Afirmar o que há de bom em alguns servirá para lembrar das qualidades que existem nos outros.

"Quando tratamos um homem como ele é, fazemos com que fique pior; quando tratamos como se já fosse aquilo para que tem potencial de ser, transformamos no que deveria ser"

Enterre seus bumerangues

"Porque pela forma que julgar, será julgado; e pelo seu padrão de medida também será medido" Novo testamento

Acalme-se antes de iniciar uma comunicação

Fale bem dos outros evite falar mal

Procure encorajar e estimular pessoas

Não critique, não condene e não se queixe