Descripción y análisis de puestos dentro de una organización

Honelako gehiago

DERECHO OBJETIVO Y SUBJETIVO

Andrea LOZANO‑k egina

“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

jose villamizar‑k egina

Tipos de Competencias y sus dimensiones

Guadalupe Vásquez Arredondo‑k egina

servidores publicos

ruth yescas contreras‑k egina

Descripción y análisis de puestos dentro de una organización

Elementos

Valoración de Puestos

Evaluación del desempeño

Formación

Selección de Personal

Reclutamiento

Especificasiones de puesto

Habilidades

Cualidades

Conocimientos

Descripción del puesto

Es decir es una especificación del puesto, resume las cualidades personales, características, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo en determinado puesto.

Análisis del puesto

Procedimiento para determinar las obligaciones y habilidades requeridas por un puesto de trabajo así como el tipo de individuo idóneo para ocuparlo

Gestión de los Recursos humanos

Las tendencias actuales de la Gestión de los Recursos Humanos se dirigen hacia enfoques sistemáticos prácticos, multidisciplinarios y participativos que consideran el Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo (ADPT)