El liderazgo, características del líder y las principales teorías actuales

Honelako gehiago

TIPOS DE SUTURA

Giorgina Noguera‑k egina

Proceso de la decisión de compra

Milagro Batista‑k egina

LA CARNE

Dirian Lara‑k egina

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Estefany Rodriguez‑k egina

El liderazgo, características del líder y las principales teorías actuales

TEORIAS DEL LIDERAZGO

TEORÍAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO DEL LÍDER

Líderes Laissez-faire (dejar hacer)

Los líderes democráticos

Los líderes autocráticos

Teoría Basada en los Rasgos Del Liderazgo

Intelecto/Apertura a la experiencia

Estabilidad emociona

Escrupulosidad

Amabilidad

Extraversión

Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados

LIDERAZGO EN EL TRABAJO

Por un lado, la aptitud y, por otro, la actitud.

LIDERAZGO LATERAL

Realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización

LIDERAZGO AUTENTICO

Líder que se concentra en liderarse en primer lugar a sí mismo

LIDERAZGO CARISMATICO

El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores.

LIDERAZGO TRANSACCCIONAL

Los miembros del equipo reconocen al líder como autoridad

Liderazgo Paternalista

Tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones

CARACTERISTICAS DEL LIDER

Ser buenos estrategas y planificar la actividad para evitar desviaciones poco deseadas

Habilidad para generar ambientes de trabajo cohesionados y distendidos, donde impere la cooperación y el buen clima laboral

Habilidad para la perseverancia: el líder no puede rendirse nunca, sobre todo cuando los acontecimientos son adversos

Habilidad para comprender a los miembros de su equipo, admitiendo sus diferencias personales

Habilidad para inculcar valores a los miembros del grupo de una cultura común

Capacidad para planificar tareas a corto, medio y a largo plazo

Habilidad para usar la autoridad de forma efectiva y responsable

Capacidad para inspirar a los demás

Carácter del miembro del grupo que encabeza.

Liderazgo liberal

El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.