LEALTAD

Honelako gehiago

Adultez Temprana y Emergente

Hector Arturo Zabala Mora‑k egina

factores de una empresa

Daniela caamaño‑k egina

VALORES UNIVERSALES

Dayner BD‑k egina

ETAPAS DE DESARROLLO SEGÚN JEAN PIAGET

Anita Cepeda‑k egina

QUE PIENSAS Y QUIEN ERES

CADA UNO DECIDE LO QUE PIENSA Y COMO CONSECUENCIA LO QUE QUIERE PARA SU VIDA

NO SE PUEDE CAMBIAR LA SITUACIÓN, PERO PUEDES COMENZAR CAMBIANDO TU PENSAMIENTO

NO DEJAR INGRESAR PENSAMIENTOS NOCIVOS A LA MENTE

NO LLENAR DE PENSAMIENTOS NEGATIVOS EL ORGANISMO

LEALTAD Y LA EMPRESA

NO SIGNIFICA

SER UN "SI SEÑOR"

ENVIDIA

REALIZAR ACTOS QUE VAN EN CONTRA DE NUESTROS PRINCIPIOS

SEGUIR A CIEGAS

FALTA DE LEALTAD

EGOISMO

NO TENER REMORDIMIENTOS

CONCENTRACIÓN EN UNO MISMO

EN LA EMPRESA

Dando incentivos

Salidas, Paseos

Vacaciones

SE FIDELIZA A EMPLEADOS APORTANDO VALOR

DEFINICION

FIDELIDAD

CONSERVAR INFORMACION

GUARDAR CONOCIMIENTOS

RESPETAR

VALORAR