Marco Polo

Honelako gehiago

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Thalia Jara‑k egina

PARADIGMAS DEL LIDERAZGO

victor martinez gomez‑k egina

Cultura Huari

zoro sanji socol‑k egina

Métodos organizativos y diversidad organizacional.

Michelle Alipio Vergara‑k egina

Marco Polo

Liderazgo

Utiliza con naturalidad los distintos estilos de liderazgo, según las personas y las circunstancias.

Comunica claramente sus emociones e ideas.

Debido a su capacidad de influencia es un referente en los ámbitos donde actúa.

Tiene visión y capacidad de convocar a otros en torno a esa visión

Superación

Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, reponiéndose y comenzando nuevamente.

Es tenaz, perseverante, insistente, en el logro de sus objetivos sin caer en la testarudez.

Es flexible para buscar caminos alternativos cuando los originales se cierran.

Determina el valor relativo de los problemas asignándole a cada uno su correcta dimensión

Ambición

Asume riesgos de una manera natural.

Es consciente de la necesidad de su desarrollo y por ello se capacita permanentemente.

Sus objetivos personales actúan como el principal motivador de su conducta

Tomorrow we will be more organized and prioritize every task.

Tiene confianza en sí mismo y cree en sus potencialidades y habilidades para llevar adelante su propio negocio.

Organización Personal

Utiliza con eficacia las nuevas tecnologías

Busca permanentemente los medios apropiados para alcanzar sus objetivos

Define bien sus prioridades, pone el foco de su trabajo en ellas y administra su tiempo con efectividad.

Tiene capacidad de autocontrol.

Creatividad

Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras

Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos

Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos

Sus ricas y variadas experiencias personales actúan como fuente de inspiración.

Iniciativa

Permanentemente está pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.

No se conforma con el status quo.

Está orientado principalmente hacia la acción y a la resolución de problemas.

Tiene motor propio y no depende de estímulos externos para ponerse en movimiento.

Pasion

Interpreta el trabajo como un juego más que como una obligación.

Trabaja intensamente muchas horas sin demostrar cansancio.

Audio notes

Creativity

Ama intensamente los productos o servicios, objetos de su actividad

I can be your partner as you work on your computer

El deseo personal es el principal motor de sus acciones

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