MARCOPOLO S.A

Honelako gehiago

caracteristicas de la teoria comprensiva y de comunicacion

Gilberto Emiliano Rodriguez Batista‑k egina

Los cambios psicológicos en la adolescencia

Emerson Valenzuela‑k egina

Sobrepoblación Mundial

David Álvarez‑k egina

ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES PARA UNA BUENA COMUNICACIÓN

SANDRA LILIANA GÓMEZ DÁVILA‑k egina

CUENTA CON 16 FABRICAS:

SUDAFRICA (1)

EGIPTO (1)

MÉXICO (1)

CHINA (1)

ARGENTINA (2)

AUSTRALIA (4)

BRASIL (3)

INDIA (2)

COLOMBIA (1)

MARCOPOLO S.A

CANALES DE COMUNICACIÓN

COLABORADORES

CLIENTES

REDES SOCIALES

PROVEEDORES

INVERSIONISTAS

COMUNIDAD

CREADA POR PAULO BELLINI EN 1949, CAXIAS , RÍO GRANDE DEL SUR, BRASIL

MARCOPOLO CUENTA CON MÁS DE 30.000 EMPLEADOS

ES UNA FRABICA DE DE AUTOBUSES BRASILEÑA

CUENTA CON MAS DE 430 MIL VEHÍCULOS EN 60 AÑOS EN EL MUNDO INTERNACIONAL

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Marcopolo tiene como política la valorización de salud y seguridad del colaborador, atendiendo la legislación vigente en cada unidad fabril. Para eso, invierte en acciones junto a los colaboradores para que adopten medidas preventivas, con el objetivo de la reducción de accidentes y enfermedades ocupacionales.

SU FILOSOFÍA

Misión Desarrollar soluciones valorizadas por los clientes, con base en los principios de innovación y de sustentabilidad, contribuyendo para la evolución del transporte colectivo de pasajeros y el progreso social.

VISIÓN Ser un grupo empresarial relevante en los negocios y geografías en que esté actuando y de sólida imagen socio ambiental y económica.

POLÍTICA DE GESTIÓN DE NEGOCIOS

-Ser una empresa ética y socialmente responsable con todos los públicos.

-Prevenir permanentemente la contaminación, los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

-Garantizar la aplicación de las legislaciones, normas y otros reglamentos para cumplir eficazmente los objetivos planeados.

Considerar las variables ambientales, ocupacionales, sociales y de calidad en desarrollo de nuevos productos y procesos

-Asegurar la creciente satisfacción de sus clientes, a través de la búsqueda de mejora continua y de excelencia en calidad.

ORGANIGRAMA GENERAL

ACCIONISTAS

CONSEJO FISCAL

CEO

CONSEJO FAMILIA