Mentor

Thomas Due Andersen

Fokusområder

Personligt/socialt

Fagligt

Organisatorisk

Handlinger

Emner

Praktiske udfordringer

Skrevne og uskrevne regler

Socialt

Kultur

Processer

Faglighed

Etik

Mentorens opgaver

Supervision, feedback og personlig støtte

Kulturformidler, rollemodel og introducere til det sociale fællesskab

Tryghed og trivsel

Tage med på kundeopgaver

Lære fra sig og dele erfaringer

Introducere arbejdsopgaverne

Varighed og hyppighed

"Lektier"?

Dagsorden?

Hver 14. dag

3 måneder - officielt

Indhold/Fokus

Potentielle udviklingsområder

Personlige styrker

Ønsker til fokus

Løbende kommunikation

Hvordan bruge mig

Forventninger til samarbejdet

Hvad hjælpe med