Mini-onderzoek

Honelako gehiago

gedrag & beinvloeding

Katrien Van den Brande‑k egina

Mindmap P6.

Jordan Verschuren‑k egina

Mijn gemeente

Brent Vander Putten‑k egina

tijd voor ontbijt

Manal Boufrih‑k egina

Integriteit vastgoedsector

Cultuur

Gesloten cultuur

Afhankelijkheid van verschillende groepen binnen dezelfde keten

Mannen in grijze pakken

Mondelinge afspraken zijn soms voldoende

Reciprociteitsafspraken

Ons-kent-ons cultuur

Vergroot risico op belangenverstrengeling

De Vastgoedfraude

Onvoldoende intern toezicht

Dubbelfunctie naast reguliere functie

Dutch-link

Zaken doen met dezelfde partijen

Gevangenisstraffen

Zuid-as

Philips Pensioenfonds

Gepensioneerden de dupe

Bouwfonds

Van publieke sector naar private sector

Grote sector

Afhankelijkheid

Veel belanghebbenden

Veel partijen

Maar een paar grote spelers in de sector

Omvat een groot deel van de Nederlandse Economie

Arena

Toezichthouders

Fiscalist

Advocaat

Aannemer

Architect

Gebruiker

Notaris

Financier

Woningcorporatie

Overheid

Belegger / Investeerder

Makelaar

Projectontwikkelaars

Taxateur

Sector is beperkt transparant

Moeilijke controleerbaarheid

Vergroot risico op niet-integere handelingen

Communicatie

Mondelinge afspraken

Geld

Fraude

Investeringen

Transacties

Soms moeilijk te traceren

Mindset

Diepgewortelde overtuigingen en waarden die specifiek zijn voor de manier waarop wordt omgegaan met het werk

Bijvoorbeeld macht, status of veel geld willen verdienen

Gedrag

Gewenst gedrag

Handelen volgens wet- en regelgeving

Strafbaar

Toezicht

Extern

Belastingdienst

AFM

Accountant

Intern

Raad van Bestuur

Raad van Toezicht

Gedragscode

Ongewenst gedrag

Niet-integer

Afwijkend van het gewenste gedrag