Mobbing

Honelako gehiago

L'INTELLIGENZA EMOTIVA - MODELLO DI GOLEMAN

Giada Caruso‑k egina

Gruppi Virtuali

Angela Maria Sugliano‑k egina

L'ALLEVAMENTO DELLE API

Federico Tiozzo‑k egina

CONOSCIAMO LE EMOZIONI

Emanuel Vazzana‑k egina

Film

Protagonisti principali

Mobber

Spettatori

Vittima

Ambiti di intervento

Di recupero

Specific interventi sui comportamenti di mobbing

Prevenzione

Effetti

Sull'organizzazione

Peggioramento salute colleghi vittima

Sulla vittima

Burnout

Disturbo d'ansia

DPTS

Fasi (Leymann, 1993)

4- Esclusione dal mondo del lavoro

3- Errori e abusi dell'ammnistraizone del personale

2- Inizio del mobbing

1- Conflitto quotidiano

Azioni mobbizanti (Leymann, 1993)

5- Attacchi alla salute

4- Attacchi alla qualità delle relazione professionale e privata

3- Aggressione all'immagine sociale della vittima

2- Attacchi alla possibilità di comunicare

1- Aggressione alle relazioni sociali

Tipologie

Doppio Mobbing

Orizzontale

Da colleghi

Verticale

Dal superiore o dall'azienda

Caratteristiche

Duratura e frequente nel tempo

Frequente carattere asimmetrico

Percezione della vittima

Intenzionalità aggressore

Sottoargomento