OIT Y JERARQUIA DE NORMAS

Honelako gehiago

“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

jose villamizar‑k egina

Erik Erikson: teoría psicosocial

Franklin Bravo‑k egina

MARCO LEGAL EDUCACION INICIAL

andrea peñaa‑k egina

MAPA CONCEPTUAL EMPRENDEDORES

Mario Pacheco‑k egina

Como instrumento esencial para lograr promover el cumplimiento de las normas, en el lugar de trabajo, por medio de la combinación de funciones de control en el cumplimiento en el lugar de trabajo, se crearon incentivos, para colaborar y eliminar los obstáculos que se presentan, la OIT y el departamento de los estados unidos, trabajando en el fortalecimiento de los servicios de inspección, mejorando la aplicación de leyes laborales, y asegurar los derechos fundamentales del trabajador.

CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

La OIT fortalece las capacidades de las confederaciones sindicales para aumentar la afiliación sindical

DESARROLLO DE CAPACIDADES SINDICALES PARA PROMOVER LA AFILIACIÓN SINDICAL Y LA COBERTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El sector privado uno de los principales involucrados en el reto del proceso de paz, para que promuevan la reconciliación e integren las poblaciones y los territorios excluidos a causa del conflicto, para un continuo crecimiento económico, desarrollo productivo e inclusión social. La OIT con su apoyo en asistencia técnica, para avanzar en mejora institucional, las regiones locales y sectoriales serán cada vez mas representativas, creando bases para un desarrollo empresarial sostenible

Entre las poblaciones vulnerables se encuentran las víctimas del conflicto armado,esta propuesta permite que puedan hacer parte y permanecer en el mercado laboral generando iniciativas de en-prendimiento en la economía formal, todo esto bajo condiciones de trabajo decente, favoreciendo la participación en las organizaciones de trabajadores y empleadores, creando habilidades interpersonales que les permitirán acoplarse a la sociedad, teniendo en cuenta un seguimiento psicosocial de cada persona víctima del programa.

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LAS VICTIMAS DEL CONFLICTO

El fortalecimiento del talento humano tiene como objetivo desarrollar programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano, también promover la vinculación a la práctica laboral de los jóvenes en Colombia, en las respectivas áreas tecnológicas, en la carta Acuerdo No. 814 de 2017 suscrita en el fondo de las tecnologías de la información, tienen como objetivo que 8,596 jóvenes ubicados en 5 zonas del país, deberán participar en un proceso de formación técnico laboral, que incluye enseñanza teórica y practica.

FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO PARA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Teniendo en cuenta la vulnerabilidad del campo colombiano tanto económica como social, y la falta de vinculación laboral, el escaso acceso a los beneficios de protección social y las normas del trabajo formal, haciendo que los campesinas y pequeños productores tengan dificultad en la generación de ingresos. A través de la consolidación y participación del sector privado, de las organizaciones sindicales y de la sociedad civil, la OIT ha realizado con la financiación del propio gobierno colombiano implementando la promoción del trabajo decente en el sector rural

PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE EN EL SECTOR RURAL

OIT Y JERARQUIA DE NORMAS

CONTRIBUCIÓN DEL SECTOR EMPLEADOR A LA PAZ Y EL DESARROLLO DE COLOMBIA