reglas

Honelako gehiago

capítulo 8: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO del libro GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, del autor IDALBERTO CHIAVENATO

by Paula murillo

EL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO Y SU DELIMITACIÓN

by Rafael Alejandro Rezabala Macias

ELEMENTOS DEL CURRÍCULO NACIONAL VIGENTE

by Romiina zuñiga

INFORME DE LABORATORIO

by norledis nieto

REGLAS PARA LA FIJACIÓN DEL OBJETIVO

DIVERSAS CLASES DE OBJETIVO

OBJETIVOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS

OBJETIVOS GENERALES Y PARTICULARES

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, TÉCNICOS Y OPERATIVOS

Efecto de las decisiones que se tomen en ellas

División tripartita de los objetivos

objetivos estratégicos, técnicos y operativos

Objetivo general amplio en relación con otros

Solo un medio para conseguir ese objetivo más elevado y amplio

Debe distinguirse el objetivo que se persigue

Obtener un bien o una utilidad común

objetivos de grupo pueden ser total o parcialmente opuestos a los objetivos perseguidos

CONCEPTO DEL OBJETIVO

A donde se dirigen las acciones

lo que se espera alcanzar

resultado del proceso administrativo

fines perseguidos