Relaciones de Trabajo

Honelako gehiago

DIFERENCIA ENTRE EQUIDAD E IGUALDAD

jean jhordy benito aquino‑k egina

CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Alberto zapata‑k egina

TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO

Eliana González‑k egina

Historia del Trabajo Social de Grupo

clarissa posada gutierrez‑k egina

Relaciones de Trabajo

Indemnizaciones

Fracciones anteriores

Si fue por tiempo indeterminado

si es de tiempo determinado menor a un año

Reparar o compensar por un daño o prejuicio

Recisión

VI.- sufrir perjuicios causados maliciosamente

V.-No recibir salario correspondiente

IV.-Reducir el salario del patrón

III.-Incurrir al patrón sobre un servicio

II.- Incurrir el patrón

I.- Engañarlo el patrón

VI.- ocasionar prejuicios de que habla la fracción anterior

V.- Ocasionar prejuicios

IV.- Cometer fala contra patrón

III.-Cometer el trabajador contra compañeros

II.-Incurrir el trabajador

I.-Engañarlo en trabajador

para cancelar una relacion individual de trabajo

Derecho que la ley otorga

Terminaciones de relaciones de trabajo

Fuerza mayor en casos

Incapacidad

Terminación de la obra

Muere trabajador

Mutuo

Terminación de los efectos de trabajo

Suspensión laboral

VII.-Conclusión de la temporada

VII.-La falta de documentos

VI.-La designación de los trabajadores

V.-Cumplimiento de servicios

IV.- Arresto

III.- Prisión preventiva

II.-Incapacidad temporal

I.- Enfermedad contagiosa

suspension en materia laboral