SELECCIÓN DE GERENTES

Honelako gehiago

CURRÍCULUM EDUCATIVO

rodolfo padilla‑k egina

DIFERENCIAS ENTRE SISTEMAS DE COSTOS POR ORDENES DE TRABAJO Y POR PROCESOS - HERNANDEZ DIEGO

DIEGO HERNANDEZ‑k egina

Modelo Pedagógico Ecléctico

Sergio Reyes Ramos‑k egina

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Thalia Jara‑k egina

INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA: ALCALDE, GERENTE, UN REPRESENTANTE DE LOS USUARIOS, DOS REPRESENTANTES DE LA ESE

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROCESOS

ASESORÍA Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS

PROCESO

FUNCIONES DEL GERENTE

ACEPTACIÓN O RECHAZO

ACTA

EVALUACIÓN PLAN DE GESTIÓN

LOS GERENTES DE LAS ESE SOLO PRODRÁN SER REELEGIDOS POR UNA SOLA VEZ

SE NOTIFICADA AL GERENTE GANADOR DENTRO DE LOS 15 DÍAS CALENDARIO SIGUIENTES A LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN. SU PERIODO SERA POR 4 AÑOS

LISTADO DE ELEGIBLES CON PUNTAJE CONFORMACIÓN DE LA TERNA

VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS

PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES

INSCRIPCIONES

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN EL PROCESO

CONFORMACION DE JUNTA DIRECTIVA

APROBAR EL PLAN DE GESTIÓN PARA SER EJECUTADO POR EL GERENTE

DETERMINACIÓN DE UNIVERSIDAD O INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR ACREDITADA EN LOS PROCESOS

DETERMINACION DE LOS PARAMETROS PARA EL CONCURSO

PROCESO LEGAL DE SELECCIÓN DE GERENTES DE ESE NORMATIVIDAD

DECRETO 052 DE 2016

REELECCIÓN

DECRETO 2993 DE 2011

CONFORMACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LAS ESE DE PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

RESOLUCION 165 DE 2008

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS PÚBLICOS

ARTICULO 72 DE LA LEY 1438 DE 2011

CONFORMACIÓN DE LA TERNA

DECRETO 800 DE 2008

DETERMINACIÓN DE PARÁMETROS NECESARIOS PARA LA REALIZACIÓN DE CONCURSO DE MERITO PUBLICO Y ABIERTO

ARTICULO 28 DE LA LEY 1122 DE 2007

PROCESO DE SELECCIÓN