Teorias del analisis y del diseño organizacional

Honelako gehiago

huracan

juan cerdeiro‑k egina

Elementos del talento humano

Cesar Murillo‑k egina

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

Lina Isaza‑k egina

Estructura Do While en PSeInt

Cesar Garcia‑k egina

Teorias del analisis y del diseño organizacional

Teoria de la co-alineaciòn estrategica

Desajuste: problematicas adminstrativas

la empresa se ajusta con los factores contingentes

La organizaciòn

El ambiente y su impacto, se ven reflejados en la estrategia de la organizaciòn.

Entre mas grande sea, mas compleja sera su estructura.

Dos tipos de organizaciòn

Organicas: sus empleados participan mas, trabajan en equipo.

Mecanicista: sus decisiones se centran en la alta direcciòn, nula participaciòn de empleados.

Teoria de la contingencia

Ajustarse, experimentando diferentes formas de estructuraciòn

Las organizaciones se diseñan por su ambiente

La estrategia, el tamaño, la tecnologia.....

Teoria de sistemas

Interacciòn permanente con el ambiente en donde opera