UA1 Evaluación de programas de inserción sociolaboral

Honelako gehiago

Características económicas, sociales y culturales del grupo de los BRIC.

Julian David Mendoza Español‑k egina

Características de la Alfabetización Informacional

Victoria Gutiérrez‑k egina

8 Tipos de Entrevista Laboral

Ronald Castro‑k egina

ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN LA INCLUSIÓN EDUCATIVA Y SOCIAL DEL LIMITADO FÍSICO Y DE RETARDO MENTAL

TERESA LOZANOT‑k egina

UA1 Evaluación de programas de inserción sociolaboral

Técnicas de recogida de información

Técnicas

Narraciones

Observación y participación

Registros

Encuestas

Selección de fuentes de información

Entorno laboral

Técnico/a

Familia

Individuo

Instrumentos de recogida de información

Hojas de registros

Tipología de preguntas según grupo y entorno

Tipología de encuesta

Rendimiento laboral y calidad del trabajo

Calidad en el trabajo

Objetivos a alcanzar en el entorno laboral

Centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Canarias

Normativa relacionada

ORDEN MTAS de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en centros especiales de empleo y trabajo autónomo.

Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Real Decreto 290/2004. Enclaves Laborales

RD 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

R.D. 1414/2006. Consideración de personas con discapacidad

Ley 49/2007, de 26 de Diciembre, por la que se establece el Régimen de Infracciones y Sanciones en Materia de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad

ORDEN de 2 de julio de 2009, por la que se crea y regula un Censo de Trabajadoras y Trabajadores Autónomos con Discapacidad en el exclusivo ámbito del Servicio Canario de Empleo

ORDEN de 29 de julio de 2009, por la que se regula el procedimiento administrativo relativo a la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en favor de personas trabajadoras discapacitadas en empresas de 50 o más trabajadores/as, reguladas por el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.

RDL 1/2013, de 29 de noviembre. Texto Refundido de la Ley General de discapacidad

Objetivos de la evaluación del programa de inserción laboral

Variables de evaluación

Indicadores a corto/medio/largo plazo

Subtopic

Efectos en el individuo - relación empresarial

Objetivos

Modelo de evaluación del programa

Modelos alternativos

respondiente

iluminativa

comunicativa

modo operandi

libre de metas

Modelos clásicos

facilitadores para la adopción de decisiones

consecución de metas u objetivos

Tipología de evaluación

según sus agentes

según su temporalidad

según su función