USTED SA. - INES TEMPLE EMPLEABILIDAD Y MARKETING PERSONAL

Honelako gehiago

Exposicion Oral

Alejandra Cuevas‑k egina

Modelos de Control Interno

Manuel de Jesus Flores‑k egina

Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

EMMANUEL Avilez‑k egina

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

angie palacio‑k egina

USTED SA. - INES TEMPLE EMPLEABILIDAD Y MARKETING PERSONAL

BALCAZAR SOLIS , MARIA MRKT PER - SILVA MENDOZA ALEJANDRA ESTELA

3. Mejorando su competitividad personal

Plano laboral

La actitud, energía y colaboración proactiva.

Presentarnos ante el público con coherencia.

Resolver problemas, expresar opiniones

Permitirá tener una relación efectiva con nuestros jefes, colegas y clientes

Relaciones interpersonales.

demostrando confianza, respeto, colaboración y tolerancia

Etica y valores

Integridad en nuestro comportamiento

Respeto

No faltar a su palabra

Mejorando su conectividad personal

fortaleciendo nuestros valores e invirtiendo tiempo y recursos en capacitarnos

Definir objetivos a corto, medio y largo plazo

para lograr satisfacción y seguir avanzando en la dirección adecuada.

Puntos claves

3.Dominar el ingles y la tecnología.

2. Estar actualizados, vigentes y siempre al día.

1. Tener claridad en el valor que agregamos.

Capitulo 2. La Empleabilidad

Debemos saber que hacer para mantenernos siempre vigentes

INES TEMPLE

Las empresas deben reconocer el talento de sus trabajadores

¿ Como incremento la tasa de empleabilidad ?

Actutud Positiva

Reputacion Impecable

¿ Como ser mas Empleable ?

¿ que valor agregare ?

La experiencia y habilidades será aplicada para generar mayor productividad y rentabilidad

¿ Como nos ven ?

Saber que piensan nuestros jefes sobre nuestro desempeño laboral por cada mes .

Capitulo 1. Cambio de paradigmas

INSEGURIDAD LABORAL

MENOR

En puestos de trabajadores operativos

MAYOR

En puestos estratégicos Adminitrativos

EXITO

Laboral

Mayor eficiencia, competitividad, rentabilidad

Personal

A donde queremos llegar , basarnos en nuestras metas

DE EMPLEADOR A PROVEEDOR DE SERVICIO

Cumplir con su asignación y objetivos

Conforme con cumplir su trabajo