ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

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Tiene una importancia estratégica para mejorar la productividad teniendo conciencia de costos

Temas Legales

Ley de discriminación

Acoso sexua

Seguridad y Salud de los empleados

Oportunidad igualitaria de empleo

Desarrolla las tareas

Manejo de compensaciones y prestaciones

Desarrollo de la fuerza de trabajo

Contratación de personal

Planificación de recursos

Negociación con el Sindicato

Seguridad Laboral

Prestaciones

Compensaciones

Terminos de contrato

Trabaja con la diversidad en la Fuerza de trabajo

Empleo contingente y temporal

Diagramas de reemplazo

Trabajadores de conocimiento