ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

Tiene una importancia estratégica para mejorar la productividad teniendo conciencia de costos

Temas Legales

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Acoso sexua

Seguridad y Salud de los empleados

Oportunidad igualitaria de empleo

Desarrolla las tareas

Manejo de compensaciones y prestaciones

Desarrollo de la fuerza de trabajo

Contratación de personal

Planificación de recursos

Negociación con el Sindicato

Seguridad Laboral

Prestaciones

Compensaciones

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Trabaja con la diversidad en la Fuerza de trabajo

Empleo contingente y temporal

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